违法犯罪事实和证据进行复核。讯问未成年违法犯罪嫌疑人，除有碍调查或者无法通知的情形外，应当通知其父母或者其他监护人、教师到场。讯问违法犯罪嫌疑人的情况，应当制成详细 外执行通知书》之日起的三日内，将《劳动教养所外执行决定书》、《劳动教养所外执行通知书》送达被劳动教养人员的单位和居住地公安派出所。第五十 ...
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生产劳动等方面的意见和建议，协助干警进行学习宣传、纪律监督、生活卫生、生产劳动、文体活动等方面的事务性工作。第三十条 中队应当对“民管会”委员加强教育，认真 副页)、《解除劳动教养鉴定表》以及《撤销劳动教养决定书》、人民法院的行政诉讼裁定、判决书等。劳动教养人员档案副卷应包括：《劳动教养所外执行呈批表 ...
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、收审所的，应在十日内作出决定。第十一条 《劳动教养决定书》应重点写明违法犯罪事实，决定劳动教养所依据的法律、法规条款，决定期限，起止日期等内容，由 执行前，有下列情形之一的，由报批单位提出意见，经原审批机关批准，可实行所外执行：(一)有立功、悔改表现的；(二)认罪认错的在职职工，原单位有管教条件， ...
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的审批机构，应告诉或委托办案单位在送达《劳动教养决定书》时告诉被劳动教养的人有申请复议的权利。《劳动教养决定书》的送达人或受送达人在押场所的看管人员 自理或没有生活来源，确需本人照料或抚养的；(五)具有其他特殊情况。所外执行，应由劳动教养人员亲属、原所在单位或基层组织提出书面申请，经原住地公安部门审核 ...
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档案；分正、副卷。(一)罪犯(含少年犯)档案分别是：正卷：罪犯的刑事判决书、执行通知书、结案登记表、加减刑判决书裁定书、入监登记表、照片(含底片)、监内鉴定等材料 、减期延期和撤销劳动教养决定书等法律文书，入所登记表(含照片、底片、指纹)，死亡和出所鉴定等材料。副卷：劳动教养所外执行和所外就医呈批表， ...
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或羁押的，一日折抵一日。第十四条 收容劳动教养人员时，必须凭劳动教养管理委员会的“动教养决定书”、“劳动教养通知书”。对没有上述文件或文件与实际不符的 劳动教养的职工，因有特殊情况原单位请求就地自行负责管教的，劳动教养管理委员会可以酌情批准“所外执行”。负责管教的单位，应将管理教育情况和本人表现，定期 ...
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或羁押的，一日折抵一日。第十四条 收容劳动教养人员时，必须凭劳动教养管理委员会的“动教养决定书”、“劳动教养通知书”。对没有上述文件或文件与实际不符的 劳动教养的职工，因有特殊情况原单位请求就地自行负责管教的，劳动教养管理委员会可以酌情批准“所外执行”。负责管教的单位，应将管理教育情况和本人表现，定期 ...
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教研室。第三章收容第十三条收容少年劳动教养人员应凭劳动教养管理委员会的《劳动教养决定书》和《劳动教养通知书》；收容少年收容教养人员应凭地（市）公安局（ 教养人员，要给他们创造继续学习提高的条件，有接收学校的少年教养人员可以办理所外试学。鼓励少年教养人员参加各种函授教育和高等教育自学考试，促其成才。第三 ...
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)丧失劳动能力者。第六条 劳动教养管理所凭劳动教养管理委员会的《劳动教养决定书》、《劳动教养通知书》接收劳动教养人员。对没有上述法律文书或与实际不符的， 、街道(乡、镇)和当地公安机关共同签订联合帮教协议。第七十条 劳动教养管理所对所外执行的劳动教养人员，要定期考查，年终鉴定。发现表现不好或有违法行为 ...
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6．其他法定义务。 四、劳动教养人员收容的规定(一)劳动教养管理所凭劳动教养管理委员会的《劳动教养决定书》、《劳动教养通知书》接收劳动教养人员。对没有上述法律 、街道(乡、镇)和当地公安机关共同签订联合帮教协议。4．劳动教养管理所对所外执行的劳动教养人员，要定期考查，年终鉴定。发现表现不好或有违法行为 ...
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