共同做好暂住人口的管理工作。?街道办事处、居（村）民委员会和留住暂住人口的单位、个人，应当协助公安机关做好暂住人口的管理工作。?第五条暂住人口管理实行 申领《暂住证》，应当分别在到达暂住地后的7日内和3日内办理；正在劳动改造或劳动教养批准回家暂住的暂住人口，应当在到达目的地的24小时内办理。?第十四条 ...
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、放松法制宣传教育工作，出现违法乱纪行为的； 六、社会治安综合治理不好。五百人以下单位职工受刑事处罚一人，劳动教养二人；五百人以上到—千人的单位，受 发展本单位精神文明建设事业。 第十七条每年定期考核文明单位的工作，由市文指委办公室下发通知，各单位应按要求自检自查，定期如实写出书面复查报告．超过—个月 ...
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工资收入为缴费基数。职工工资总额按照国务院《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》和国家统计局《关于工资总额组成的规定》的有关规定 或封存，再续保时，缴费年限合并累计计算。 八、参保人员在被判刑、劳动教养期间停止缴纳基本医疗保险费的，不享受基本医疗保险待遇，个人帐户存额予以 ...
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的；（五）被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（一 劳动行政主管部门在收到集体合同书后15日内将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方。劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行 ...
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，根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发〔2000〕42号）和《浙江省人民政府关于深化事业单位改革的意见》（浙政发〔2001〕68号） 原有关规定在计算岗位养老金时予以体现。第二十八条参保人员因违反国家法律被劳动教养、判刑的，其基本养老保险按浙劳险〔1998〕43号等文件的有关 ...
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行为约定违约金的,仅限于下列情形:1、违反聘用合同期限约定的;2、违反保守单位商业秘密约定的。违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。(十五)聘用合同 有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。(二十九)有下列情形之一的,聘用单位可以单方解除聘用合同,但应当提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员:1 ...
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如被拆迁户无正当理由不配合拆迁工作或拒不签订拆迁补偿安置协议的，由项目业主单位、辖区人民政府及市国土资源行政主管部门拟订拆迁补偿处置方案并报市人民政府批准后,向 ）原户口在拆迁地的在校学生；（三）原户口在拆迁地现在监狱服刑、劳动教养的人员；（四）法律、法规规定的其他人员。安置人口计算截至市人民政府发布 ...
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》(人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际，制定本实施 向平等协商的聘用关系转变。第二章聘用的条件、程序和方法第五条事业单位受聘人员应当具备下列基本条件：(一)遵守国家的法律、法规，具有良好的职业道德 ...
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三年八月十四日)根据《四川省人民政府办公厅转发省公安厅关于推进城市户籍管理制度改革意见的通知》(川办[2003]4号)、《公安部户籍管理七条措施》、《省公安厅关于对 ，进行清理、核查，符合条件的应予以入户。2取消被刑法处罚、被决定劳动教养人员和出国、出境1年以上人员(在国外、境外定居的除外)注销户口的 ...
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及一、二级士官;(三)服刑、劳教前符合第(一)项规定的正在监狱服刑和被劳动教养人员;(四)户籍性质发生变化，但在集体经济组织中的权利、义务未发生变化 土地中已享受5%预留地安置的人员;(二)户籍在农村村民委员会的机关或事业单位在编工作人员;(三)户籍在农村村民委员会，经有关部门按国家规定办理了离退休、 ...
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