系统中计算机应用300052管理系统中计算机应用(实践)1503322劳动和社会保障法8603323劳动经济学8700147人力资源管理(一)6803325劳动关系学8903326社会保障国际比较81003327社会保险基金管理与监督810005毕业论文0合计70103328公共管理8不考英语(二) ...
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赤字。 三、“十五”工作指导原则和发展目标“十五”期间，上海人口、就业与社会保障工作要紧紧围绕增强城市综合竞争力的发展主线，按照信息化、市场化、法治化 人口老龄化压力，增强上海人口活力。同时，鼓励上海户籍人口流出，减轻就业和社会保障压力。逐步提高人口素质。出生缺陷发生率控制在9‰以下，婴儿死亡率控制在 ...
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赤字。三、“十五”工作指导原则和发展目标“十五”期间，上海人口、就业与社会保障工作要紧紧围绕增强城市综合竞争力的发展主线，按照信息化、市场化、法治化 实施《中华人民共和国老年人权益保障法》和《上海市老年人权益保障条例》，研究制定促进老年事业发展的有关地方性法规。至形成就业和社会保障的法规体系。研究制定 ...
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对《劳动法》条文进行逐条研究的基础上，拟定了“贯彻《劳动法》的依据和需立法的项目”、“应与《劳动法》配套的立法项目工作计划表”（表一、表二、表三） 。执行依据：《女职工劳动保护规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《妇女权益保障法》。关联法规：全国人大法律(1)条国务院行政法规库(2)条第十四条规定了 ...
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在对《劳动法》条文进行逐条研究的基础上，拟定了“贯彻《劳动法》的依据和需立法的项目”、“应与《劳动法》配套的立法项目工作计划表”（表一、表二、表三）。 权利。执行依据：《女职工劳动保护规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《妇女权益保障法》。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（2）条第十四条 ...
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人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》对保障妇女就业权利均有专门规定。国家保护妇女享有与男子平等的劳动权利，实行 不断提高监察执法人员的综合素质，开展多种形式的监察活动，推进劳动保障监察执法与社会各方面实行法律监督的有机结合。加强劳动保障管理信息系统建设和科学研究 ...
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自治法》的规定，在同等条件下优先招收录用当地少数民族人员。要按照《妇女权益保障法》的规定，除了不适合妇女从事劳动的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝 和执法监督检查体系的建设各级劳动部门都要按照兼顾经济政策与社会政策、兼顾企业与劳动者双方权益、兼顾效率与公平的原则，加强劳动立法和执法监督检查体系的建设 ...
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妇女的录用标准；残疾人可以从事的工种或者岗位，以残疾为由拒绝录用残疾人；与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同处罚类别：罚款法律依据：(1)《湖南省劳动 第二十二条(四)行政强制(1项)1、用人单位无故不交纳社会保险费法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百条(五)其他行政行为(2项)1、企业年金管理 ...
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提高对妇女的录用标准；残疾人可以从事的工种或者岗位，以残疾为由拒绝录用残疾人；与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同处罚类别：罚款法律依据：（1）《湖南省劳动 、集体合同鉴证法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十四条4、社会保险缴费基数核定法律依据：（1）《中华人民共和国社会保险法》第五十八条（2） ...
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培养目标、规格质量、培训期限、招生和毕（结）业生就业等方面，建立起与社会和企业需求相沟通的自主办学机制。在继续搞好技工学校评估的基础上，完善对 卫生、社会保险等方面的立法。就业培训立法，主要制定《就业促进法》、《残疾人就业保障法》、《职业技能开发法》、《失业人员管理规定》等法律法规。劳动关系立法，主要 ...
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