生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《浙江省社会保险费 注销登记或者变更登记。第十条 生育保险基金用于下列支出：（一）产假期间的生育津贴（即产假期间工资）；（二）因生育发生的医疗费用；（三）实施 ...
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生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《浙江省社会保险费 注销登记或者变更登记。第十条 生育保险基金用于下列支出：（一）产假期间的生育津贴（即产假期间工资）；（二）因生育发生的医疗费用；（三）实施 ...
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条为维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》 政府规章（1）条第十条生育保险基金用于下列支出：(一)产假期间的生育津贴(即产假期间工资)；(二)因生育发生的医疗费用；(三)实施计划生育避孕节育手术以及 ...
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至三十天，怀孕四个月以上流产的假期四十二天。符合计划生育规定的产假期间工资照发。第十条女职工哺乳期为一年。哺乳时间每日两次，每次三十分钟 职工劳动保护权益的企业经营者或直接责任者，县级以上政府劳动行政部门应依照《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规给予处罚，企业应给予被侵害女职工合理的经济补偿。 ...
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生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤治疗期间 号）中关于解除劳动合同的经济补偿规定是一致的，２４６号文中的“生活补助费”是劳动法第二十八条所指经济补偿的具体化，与４８１号文中的“经济补偿金”可视为同一概念 ...
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职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省社会保险费征缴办法》、《浙江省生育保险暂行 。第十二条符合本办法第十一条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴（即产假期间工资，下同）：（一）妊娠7个月及以上生产或者早产的， ...
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生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省社会保险费征缴办法》、《浙江省生育保险 第十二条 符合本办法第十一条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴(即产假期间工资，下同)：(一)妊娠7个月及以上生产或者早产的，享受90 ...
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期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省女职工劳动保护办法》(省政府令第174 第十四条符合本办法第十二条规定的女职工生育期间按照下列期限享受产假及生育津贴(即产假期间工资)：(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7 ...
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生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规规定，结合我省实际，制定本规定。 。第十四条符合本规定第十二条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴(即产假期间工资)：(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上 ...
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女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规规定，结合我省实际，制定本规定。关联 。第十四条符合本规定第十二条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴（即产假期间工资）：（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠 ...
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