。截至2010年底，中国已制定这方面的法律18件。其中，调整劳动关系的法律包括劳动法、劳动合同法等。还制定了矿山安全法、安全生产法、职业病防治法等 整治执法突出问题。--深入推进公安机关社会管理创新。组织广大民警集中排查化解矛盾纠纷和不稳定因素。利用信息化手段推进社会管理创新。加强和改进实有人口管理。 ...
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以上。（五）加强理论研究，促进劳动立法，各地要经常采取工作交流会、理论研讨会、案例分折会等多种形式广泛开展工作及理论研究，促进劳动立法不断完善。特别要重点 战线的同志，一定要同心协力，学习、贯彻好《劳动法》，为开创劳动争议处理工作的新局面，为发展良好的劳动关系，维护社会的稳定，促进改革和发展而努力奋斗 ...
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；诉讼法知识；治安管理处罚法；保安业相关管理法规；与保安业务有关的合同法内容；劳动法；物业管理条例；企业事业单位内部治安保卫条例；信访条例。教学要求：学习者应 周建议结合实际的典型案例进行教学。含实训1周。 B1 出入口控制教学内容：安全门等安检设备的操作；门卫日常勤务管理；门卫勤务纠纷；常见紧急情况 ...
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执法活动，截止到1998年底，全市各级劳动保障监察机构已累计查处用人单位违反《劳动法》有关规定的案件3．6万件，涉及职工总数732．6万人；通过 ；建立接待举报和快速稳妥处理劳动纠纷突发性事件的快报制度，使受理举报到快速处理以及信息反馈几个环节构成有机整体；建立典型举报案例情况的交流制度，通过定期举办 ...
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学时的29％经济法专业课16、经济法基础理论3417、经济合同法5118、财税法5119、金融法6820、市场管理法5121、科技法6822、企业法与公司法8523、劳动法3424、中国涉外经济法概论10225、司法会计51以上十门课，小计595学时，约占必修课总学时的37．6％(二)选修课。每个 ...
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。建立和完善上市公司国有股权管理制度。 (九)建立健全劳资管理制度。依据《劳动法》、《劳动合同法》及法律法规的要求，清理修订劳动用工格式合同和非 领导人员职务消费制度。健全国有资本经营预算制度，理顺国有资本经营收益缴纳和支出关系。 (二十八)建立健全激励约束机制。遵循激励与约束相对称和普遍性与特殊性 ...
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服务。包括宣传维权政策，受理用人单位拖欠和克扣农民工工资、收取押金等违反劳动法行为的投诉和举报。 重要条件：(1)建立制定维权服务制度和措施；(2)印制 包括：介绍本地区劳动市场供求状况以及相关劳动就业政策法规、协助依法确立劳动关系、提供人员职业素质选拔测评服务、帮助调整确定用人条件、招聘方式、开发新 ...
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企业破产法专利法反不正当竞争法商标法行政法保密法边界管理法标准化法兵役法财政法出版法出入境管理法档案法工会法国防法国籍法仲裁法赔偿法海关法环境保护法劳动法农业法企业法商法海商法土地法选举法外国人出入境管理法中国公民出入境管理法海洋法航空法统计法债权法草原法森林法保险法个人所得税法消费者权益保障法 ...
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取得了明显成效，但随着国有企业改革改组和非公有制经济的快速发展，我省劳动关系呈现了多元化趋势，企业劳动管理方面的问题日益突出，一些企业特别是非公有制企业 问题，依法规范劳动力市场，加快建立和健全适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，特提出如下意见，请认真贯彻执行 ...
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保障农民工实体权利的力度。对因拖欠工资、工伤事故赔偿发生纠纷的，要依据《民法通则》、《劳动法》和有关司法解释，参照《黑龙江省农民工工资保障规定》 指导农民工申请法律援助。要通过各种途径大力宣传人民法院依法保护农民工合法权益的典型案例，进行有针对性的诉讼和执行业务指导，引导农民工树立依法主张权利的意识， ...
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