，构建和谐社会作出贡献。三、创建标准根据《劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关劳动保障法律法规的规定，省劳动关系三方协调机制制定了《山东省和谐 组织实施（一）统一思想，提高认识。各级劳动关系三方协调机制要统一思想，充分认识开展创建"和谐劳动关系工业园区"的重要意义，增强责任感和使命感，切实把创建活动 ...
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厅(局)、总工会、企业联合会／企业家协会：为进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业代表组织三方对涉及劳动关系方面的重大问题进行沟通和协商，建立和谐稳定的 社会环境，推动国民经济持续快速健康发展，都具有重要的意义。 二、从实际出发，建立和健全劳动关系三方协调机制目前，全国已有20多个省、自治区、 ...
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和集体合同制度的重要意义。平等协商和集体合同制度是调整劳动关系的重要手段和机制。积极推行平等协商和集体合同制度，有利于保障劳动关系双方的合法权益， 进一步推行平等协商和集体合同制度，加快培育劳动关系主体双方自主协调的机制，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》， ...
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，包括双向选择的用人机制，劳动关系双方有权依法约定各自的权利和义务，依法规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等；同时又对《劳动法》确立的 劳动保障法制建设取得的重大成果，进一步丰富和完善了我国劳动保障法律体系，对于促进劳动者就业、构建社会主义和谐社会，具有重要而深远的意义。一、《就业促进法》颁布 ...
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自主建立、自行协调劳动关系，工会与企业代表参与协调劳动关系，政府指导协调劳动关系，行政监察维护劳动关系，司法仲裁保障劳动关系双方权益的机制。１３．建立健全 ，享有完整意义上的分配自主权；政府主要运用法律、经济手段（必要时采用行政手段），控制工资总水平，调节收入分配关系，维护社会公平。企业工资制度改革对 ...
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政府及有关部门认真贯彻《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，建立健全劳动监察机制，重视和加强了外商投资企业劳动关系的监督与协调，既保护了外商 防止酿成严重问题。 二、要全面实行劳动合同制。在企业中实行劳动合同制，对改善与稳定劳动关系，保障经营者与劳动者双方的合法权益具有重要作用。所有外资企业 ...
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基础，努力构建和谐社会首先要保持劳动关系的和谐与稳定。劳动争议处理制度作为劳动关系调整机制的重要组成部分，对维护劳动关系的和谐稳定发挥着重要作用。《劳动争议调解仲裁法》为协调劳动关系、处理劳动争议、维护当事人的合法权益提供了程序上的法律保障。要充分认识《劳动争议调解仲裁法》的重要意义，深入宣传《劳动 ...
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劳动事业发展远景目标的实现都具有重要意义。一、１９９５年劳动事业发展计划执行情况１９９５年是加强国民经济宏观调控的重要一年，也是《劳动法》全面贯彻实施 垄断性行业工资水平过高与部分困难企业职工基本生活难以保障的矛盾较为突出；劳动关系日趋复杂多样化，劳动违法案件和劳动争议案件呈上升趋势；困难企业职工生活 ...
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保证机制，提高集体合同质量提出以下意见：一、进一步健全监督保证机制的重要意义在各级党委、政府的领导下，我省集体合同工作发展较快，对于保护和调动职工积极性， 关系协调机制，达到调整劳动关系、维护劳动者合法权益、促进经济发展和社会稳定的目的。二、监督检查的依据和内容（一）主要依据：《中华人民共和国劳动法》 ...
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的企业普遍建立“自我调节、平等协商、劳动保障制度落实、劳动关系双方实现“双赢”的协调劳动关系机制，带动全省劳动关系的和谐稳定，促进我省经济更快发展。 ，形成合力。一要在园区内大力宣传《劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》等法律法规以及《福建省创建和谐劳动关系工业园区(产业集聚区)标准(试行)》，让各 ...
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