他人代表劳动者与用人单位签订。用人单位应当由法定代表人代表本单位与劳动者签订劳动合同。法定代表人也可委托他人与劳动者签订劳动合同，但受委托人必须有委托人 日起施行。 1986年12月11日市人民政府发布的《天津市贯彻＜国营企业实行劳动合同制暂行规定＞的实施细则》同时废止。关联法规：国务院行政法规（1） ...
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劳动合同制度的实施细则根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(北京市人民政府1995年第1号令，以下简称《规定》)，结合 约定的解除条件出现的；4、劳动者离休、退休、退职及死亡的。第十三条劳动者与用人单位已签订了有固定期限的劳动合同。自《规定》发布之日 ...
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身份证、学历证书、资格证书等有关证件。第十一条劳动合同应当用中文书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同，也可用外文书写，但必须附中文译本。发生 劳动保障行政部门备案。劳动者与用人单位对自制劳动合同文本条款理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对自制劳动合同文本条款理解有两种以上解释的，应当作出 ...
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除前款规定的条款外，当事人双方可以协商约定其他内容。第八条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。订立无固定 十三条 各级工会应当协助劳动行政部门对用人单位的劳动合同管理工作进行指导和监督：(一)帮助、指导劳动者与用人单位签订劳动合同；(二)监督劳动合同的履行；(三)对用人 ...
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，任何单位和个人均有权向劳动保障行政部门举报。关联法规：全国人大法律（1）条第七条工会组织依法代表劳动者与用人单位签订集体合同，维护劳动者的合法权益。工会组织 ，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)在本单位工作满十年，距法定退休年龄不足五年的；(五)法律、行政法规规定的其他 ...
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，任何单位和个人均有权向劳动保障行政部门举报。关联法规：全国人大法律（1）条第七条 工会组织依法代表劳动者与用人单位签订集体合同，维护劳动者的合法权益。工会 ，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)在本单位工作满十年，距法定退休年龄不足五年的；(五)法律、行政法规规定的其他 ...
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劳动合同制度中，一般都应和事实上的劳动关系当事人签订劳动合同。对不愿与用人单位签订劳动合同的劳动者，属于固定工身份的，企业可给6个月的时间允许其 推进与重点突破相结合，积极稳妥地全面推行劳动合同制度，保证“改制”工作有领导、有组织、有计划的顺利进行。(二)切实加强宣传教育和疏导工作，采取多种形式和渠道 ...
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）条第二条本办法适用于贵阳市行政区域所有用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。第三条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 签订、没有成立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。集体合同签订后应当报劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体 ...
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模式，不依法与劳动者签订劳动合同；有的用人单位在劳动合同到期后不及时办理终止或续订手续；劳动合同管理工作不完善、不规范等，导致劳动者与用人单位发生纠纷 法律责任。任何组织和个人对于用人单位故意拖延不订立劳动合同的违法行为，有权检举和控告。县级以上劳动保障行政部门应将劳动合同订立、履行等情况纳入定期劳动 ...
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制、跨地搬迁、转产或者进行重大技术改造后致使原劳动合同无法履行，应当与原用人单位的劳动者协商变更或重新签订劳动合同。经当事人双方协商不能就变更或重新签订劳动合同 一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其所支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失 ...
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