九十、九十一条和劳部发［１９９４］４８９、５３２号文件的规定予以处罚？《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第１７４号）是依据《劳动法》第三十六条的 （或周）的实际工作时间工作超过８小时（或４０小时），‘超过’部分是否视为加点（或加班）且受《劳动法》第四十一条的限制？依据劳动部《关于企业实行不定时 ...
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职工协商后，可以灵活安排周休息日。 第十条县级以上各级人民政府劳动行政部门对《规定》实施的情况进行监督检查。 第十一条各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门和国务院 １日起施行。在本办法施行前劳动部、人事部于１９９４年２月８日共同颁发的《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》继续有效。关联法规 ...
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时间的规定》(以下简称《规定》)和劳动部、人事部《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》(以下简称《实施办法》)，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1 为休息日，第二周的星期日为休息日，按此循环，不受月份、年份限制。根据工作需要，在休息日须留值班人员。企业单位根据具体情况，可将每两周中的 ...
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第一条根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。 关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于在中华人民共和国境内的 ，视情节轻重给以处罚。第十三条省、自治区、直辖市人民政府根据本办法可制定实施细则。第十四条本办法由劳动部和人事部在各自的职责范围内负责解释。第十五条本 ...
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（劳动人事）厅（局），国务院有关部门：《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》发布后，一些地区和部门询问有关问题，经研究，对带有 中，由于外界因素影响，生产任务不均衡的企业的部分职工也可以参照综合计算工时工作制的办法实施。对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时 ...
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、办、局，各市属机构：现将《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》)和劳动部、人事部贯彻《的实施办法》印发给你们，并结合本市实际情况，作 本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第 ...
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休息日继续工作的，应调整好人员和班制，加强内部管理，保证星期六和星期日的正常工作，方便保户。二、各级公司实行新工时制度时，应加强管理，建立必要的规章制度， ５月１日起施行。在本办法施行前劳动部、人事部于１９９４年２月８日共同颁发的《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》继续有效。关联法规：国务院 ...
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职工协商后，可以灵活安排周休息日。第十条县级以上各级人民政府劳动行政部门对《规定》实施的情况进行监督检查。第十一条各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门和国务院 1日起施行。在本办法施行前劳动部、人事部于1994年2月8日共同颁发的《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》继续有效。1995年3 ...
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６６号文）。为了更好地贯彻国务院１４６号令，结合交通企、事业单位的生产和工作特点，现就有关问题提出如下意见：一、各单位要认真贯彻执行国务院１４６号令，落实 有何新问题，请及时告部人事劳动司。附件：劳动部人事部关于颁发《〈国务院关于 职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知（劳部发〔１９９４〕６６号）各省 ...
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、《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》，结合邮电实际情况，制定本办法。关联法规： 、工作任务的完成。三、邮电部可根据以上原则制定具体实施办法，并请将具体实施办法抄送我部和全国总工会以及各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局 ...
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