不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。三、国有法人控股的改制企业再改制为非国有法人控股企业时，有关劳动关系处理问题，按《关于 有关劳动保障工作的通知》（京劳社办发[2002]161号）和本通知规定执行。四、本通知自发布之日起执行。北京劳动和社会保障局二○○三年十二月十七日...
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，推动企业建立工会，推动区(县)建立健全企业组织。附件3：北京市区(县)协调劳动关系三方会议职责1、研究本地区企业劳动关系状况及发展趋势，分析本地区经济体制改革和社会经济发展对劳动关系的影响，协调解决调整劳动关系的问题。2、研究本地区落实工资支付最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生 ...
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各归口部门与地方之间，如成建制的交接单位时，交接双方必须办理职工人数与工资总额指标的划拨手续，同时抄报总后勤部和当地劳动部门、人民银行。九、基层单位增加 办理调动手续。调入北京、上海市的工人，按国务院(65)国经字98号“关于企业、事业单位的干部和工人调动问题的若干规定”办理。为保证劳动工资计划的正确 ...
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各归口部门与地方之间，如成建制的交接单位时，交接双方必须办理职工人数与工资总额指标的划拨手续，同时抄报总后勤部和当地劳动部门、人民银行。 九、基层单位 办理调动手续。调入北京、上海市的工人，按国务院(65)国经字98号“关于企业、事业单位的干部和工人调动问题的若干规定”办理。为保证劳动工资计划的正确 ...
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保障局、市经济体制改革委员会、市财政局《关于在部分国有大中型骨干企业中试行劳动工资综合配套改革的通知》(京劳社资发(1999)95号)文件的规定，经 稳妥地开展按生产要素分配的试点工作。(一)建立现代企业制度的企业可以按照北京市政府及市经济体制改革办公室、市社会团体管理办公室等政府综合部门的有关规定， ...
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范围是建筑施工企业、餐饮服务企业、服装加工企业、物业管理服务企业支付农民工工资的情况；重点对招用农民工较多的建筑施工企业和2006年发生过农民工群体性 )的精神，加强对建筑企业违法发包和违法用工的执法检查，配合劳动保障行政部门检查建筑领域的拖欠农民工工资问题，建筑企业要积极作好自查工作，积极解决农民工 ...
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各区、县劳动保障局、北京经济技术开发区劳动保障人事局：加大对建筑施工企业劳动用工规范管理的力度，是从根本上解决建筑施工企业拖欠民工工资的重要举措。 ，保障农民工的合法权益，维护建筑市场秩序，解决建筑业企业克扣和拖欠农民工工资问题，根据有关劳动政策法规，经与区建委、区工会协调研究制定了西城区加强建筑企业 ...
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维护劳动者的合法权益。 二、成立领导小组各区、县劳动和社会保障部门应成立“解决建筑施工企业拖欠农民工工资问题领导小组”(以下简称“领导小组”)。小组成员单位应包括 依法处罚外，还应将单位名称、法定代表人姓名及违法行为的处理结果在劳动保障部门的信息系统中予以通报。 五、工作要求(一)各区、县应在2004 ...
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)劳动保障局、北京经济技术开发区人事劳动局、区(县)建委、区(县)公安分局、区(县)总工会、中央在京建筑施工企业、市属各建筑施工企业、各省(市)驻京建筑 等九部委联合下发的《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》(劳社部发[2005]23号)的有关精神的要求，市劳动保障局、市建设委员会、市公安局和市 ...
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在加强对所属企业安全生产检查的同时，要帮助企业解决安全生产工作中遇到的实际问题。各企业要切实落实厂级、车间级、班组级三级安全检查制度，加强安全生产的 审理，并组织新闻单位进行宣传报道；1999年12月至2000年1月，在《北京劳动就业报》举办“我说《劳动法》有奖征文活动”，刊载反映企业和劳动者认真贯彻 ...
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