做到权利和责任同时到位；国有独资和国有控股公司法人治理结构中党员董事、监事、经理与党组织负责人可以交叉任职，但国有独资公司党委负责人不参加监事会。国有企业改制为 既可实行以岗位因素为主的岗位效益、岗位薪点、岗位技能、岗位等级等工资分配办法，也可以实行以工作量为主要考核因素的含量工资、销售提成工资等分配 ...
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使用何种语言？ □汉语 □英语 □其它6．计划在什么时间考核?7．企业的相关负责人(经理/厂长、主管厂级领导、总工程师、安全标准化负责人)姓名 职务 姓名 职务 姓名 职务8．申请方 分。查看文本，每少一种扣1分。2.本项10分。抽查工作岗位，每发现一个不符合扣2分，扣完为止。4.3.5 管理制度修订 ...
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条件下进行工艺操作的生产装置。3.7重点部位（1）制造、储存、销售易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台 54.3.3安全生产规章制度1.制订健全的安全生产规章制度；152.发放到有关的工作岗位。104.3.4安全操作规程1.根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助 ...
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技能，深入开展群众性质量管理活动， 提高产品质量和工作质量。 企业经营者对产品(商品)质量要承担首要责任。严格按标准组织生产， 不生产和销售没有标准或达不到规定标准的产品。 (22)积极贯彻GB/T 19000-ISO 9000系列标准。ISO 9000 系列标准是国际通行的质量管理和质量保证标准 ...
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严格按照《中华人民共和国公司法》的规定,落实董事会作出重大决策和选拔经营者的责任权力。对经理人逐步推行聘任制。强化监事会监督职能,实行监事责任制。真正形成董事会对重大问题 经验和做法,取人之长补己之短。抓住国家促进中部崛起的战略机遇,强化区域间竞争与合作意识,谋求共赢效应。（省发展改革委、省商务厅牵头 ...
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技能，深入开展群众性质量管理活动， 提高产品质量和工作质量。 企业经营者对产品(商品)质量要承担首要责任。严格按标准组织生产， 不生产和销售没有标准或达不到规定标准的产品。 (22)积极贯彻GB/T 19000-ISO 9000系列标准。ISO 9000 系列标准是国际通行的质量管理和质量保证标准 ...
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各自的职权；加强党的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和教育党员在各自岗位上发挥先锋模范作用；领导工会和共青团组织围绕生产经营和有益职工身心健康开展丰富 和发挥广大职工的积极性。公司制企业党组织负责人可通过法定程序进入董事会、监事会或经理层，参与重大决策。（９）全心全意依靠工人阶级办好企业。要根据《公司法 ...
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实际贡献，决定职工个人收入档次。企业可以实行岗位技能工资制或其它适合本企业特点的工资制度。对贡献突出的科技人员、销售人员和其他职工，企业有权给予特殊奖励 、指挥权和用人权，对企业盈亏负有直接经济责任。厂长（经理）作为企业的法人代表，受国家委托行使企业的各项权力，受法律保护。职工通过依法落实职代会的五项 ...
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，进行参照中外合资企业的经营方式运行试点。厂长(经理)有权自行组阁行政领导班子；企业可在境外设立经营性机构，也可销售和调剂国际易货贸易换来的国家专营以外的 平衡，提出规划和调整产业布局的具体措施，加强行业管理，搞好全市主要产业的区域布局，搞好综合平衡和结构调整，以保证各行业均衡、配套、协调发展。(二) ...
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进步，加大人才开发力度，建设好企业经营者、优秀项目经理和各类技术人员队伍，到2010年，关键岗位和特殊工种持证上岗率达到100%。2、加快发展服务业坚持 卫生和基本医疗服务体系。实施农村饮水安全工程，推进农村二次改水和区域集中供水。加强农村卫生厕所改造建设，到2010年农村无害化卫生厕所覆盖率达到50 ...
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