优势，符合改革方向；有利于促进全省区域经济协调发展，对全面推进我省现代化建设具有十分重大的意义。扩大经济强县(市)经济管理权限的总体原则是“能放都放 资质资格核定；153．城市公用事业单位资质、资格；154．建筑施工企业二级项目经理资质；155．一、二级预制构件生产企业资质核准及年检；156．省审批的 ...
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理办法第16号47关于实施乡镇企业领导干部(1989)农企字1989年12月9日岗位培训的规定(试行)第17号48乡镇企业升国家级企业实施(1990)农(企)字1990年3 对擅自改变兽用安钠加生产计划、擅自扩大供应范围和跨省、跨区域销售的单位，由农业部进行通报并吊销其产品批准文号或取消其定点供应资格 ...
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审查19、房地产开发企业资质20、建筑业企业一、二级项目经理资质21、建筑施工企业关键岗位人员岗位证书发放22、塔式起重机拆装资质23、建筑施工企业试验室 停放服务收费16、中国体育彩票全民健身工程收费17、垄断经营、指定的商品销售价格和服务收费18、部分特需医疗收费19、民办中小学收费20、行政事业 ...
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投资管理暂行规定〉的通知》(民航规发(1999)194号)489机场航站区给排水建设项目(5000万元人民币以下(含))审批《国务院关于放宽固定资产投资审批权限和简化审批手续的通知》(国发(1987)23号);《中国民用航空总局关于印发〈民航固定资产投资管理暂行规定〉的通知》(民航规发(1999) ...
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做到权利和责任同时到位；国有独资和国有控股公司法人治理结构中党员董事、监事、经理与党组织负责人可以交叉任职，但国有独资公司党委负责人不参加监事会。国有企业改制为 既可实行以岗位因素为主的岗位效益、岗位薪点、岗位技能、岗位等级等工资分配办法，也可以实行以工作量为主要考核因素的含量工资、销售提成工资等分配 ...
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，实事求是。(四)重要性原则。评价应依据风险和控制的具体情况确定重点，关注重点区域和重点业务。(五)及时性原则。评价应按照规定的时间间隔持续进行，当经营 包括：对内部控制体系要素及其相互作用的描述，内部控制政策和目标，关键岗位及其职责与权限，不可接受的风险及其预防和控制措施，控制程序、作业指导、方案和 ...
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财政补贴”专户，并设立“国家储备棉利息、费用补贴”、“收购棉花价差及其利息补贴”、“销售新疆棉定额补贴”、“出口棉花亏损补贴”明细账。8．简易建仓贷款利息补贴资金应 财政部派出机构负责人签字并加盖单位公章《财政查询通知书》。3．由行长（经理）在上述协查文件上签字，指定有关业务部门协助查询。4．财政部门 ...
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的工作范围内对安全生产负责。第十条 总工程师(或技术总负责人)安全职责(一)在厂长(经理)的领导下，对本企业的安全技术工作全面负责。(二)组织制定、修订和审定 监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。(六)负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。(七)发现隐患 ...
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，自治区各级人民政府不再限制企业生产经营范围。企业可以根据市场需求，跨行业、跨区域调整生产经营范围，直接到工商行政管理部门办理变更登记手续。工商行政管理部门 贡献，决定职工个人收入档次。企业可以实行岗位技能工资制或其它适合本企业特点的工资制度。对贡献突出的科技人员、销售人员和其他职工，企业有权给予特殊 ...
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，进行参照中外合资企业的经营方式运行试点。厂长(经理)有权自行组阁行政领导班子；企业可在境外设立经营性机构，也可销售和调剂国际易货贸易换来的国家专营以外的 五十以上的企业，在获得进出口配额、许可证等方面，市政府有关部门可根据管理权限，给予同自营进出口企业同等的待遇。企业有权根据进出口业务需要，自主确定 ...
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