的;(九)提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的;(十)固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高 7级至10级伤残的，劳动合同期满终止，或者由劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html-了解详情
计算。第四十三条劳动者患病或非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限 期满终止劳动关系时，企业不再支付生活补助费。第四十七条在试用期内解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作的天数，支付工资。 ...
//www.110.com/fagui/law_347108.html-了解详情
（五）参加平等协商的职工方代表在集体合同期限内的；（六）法律、法规规定的其他情形。第二十九条劳动者要求解除劳动合同，应当提前30日或者按照劳动合同 提供劳动条件，未依法为劳动者缴纳社会保险费的。属于本条（一）项解除劳动合同的，用人单位还应发给劳动者不低于6个月工资的医疗补助费。其中，患重病（劳动能力 ...
//www.110.com/fagui/law_72433.html-了解详情
劳动合同或者保密协议中约定劳动者在本单位或者离开单位后的一定期限内不得自行生产同类产品，不得经营或者为他人经营与原用人单位同类业务或者有竞争关系的业务。所 (六)用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费，迫使劳动者解除劳动合同的；(七)劳动者患病或者非因工负伤致残，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 ...
//www.110.com/fagui/law_129919.html-了解详情
不按规定学习，未经参加劳保知识技能考试；未按规定进行预先或定期医疗检查；医疗结论说明职工不适合从事劳动合同规定的工作；应有权机关及负责人的要求。6、劳动合同的 、劳动合同的情况下，雇主必须在职工提出的期限内解除劳动合同。在通告要辞职的日期未到之前，职工有权撤回自己的辞职报告，辞职日期到来后，职工权终止 ...
//www.110.com/fagui/law_348766.html-了解详情
同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1．无试用期。2．试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_300563.html-了解详情
不按规定学习，未经参加劳保知识技能考试；未按规定进行预先或定期医疗检查；医疗结论说明职工不适合从事劳动合同规定的工作；应有权机关及负责人的要求。 6、劳动合同的 、劳动合同的情况下，雇主必须在职工提出的期限内解除劳动合同。在通告要辞职的日期未到之前，职工有权撤回自己的辞职报告，辞职日期到来后，职工有权 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-了解详情
单位与劳动者各执一份。第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人 为七级至十级伤残的，劳动合同可以终止，并由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十八条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日 ...
//www.110.com/fagui/law_302277.html-了解详情
医院治疗。医疗终结后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。１１．用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认有精神病的，可以解除劳动合同。１２ 的，用人单位可以不支付经济补偿金。２１．劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济 ...
//www.110.com/fagui/law_25206.html-了解详情
；（四）可以协商约定的其他内容。第十四条劳动合同中约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日；劳动合同 国务院部委规章（1）条第三十五条用人单位依法解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿、支付医疗补助费。劳动者依据本规定第三十三条第（二） ...
//www.110.com/fagui/law_75504.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务