的单位和户口所在地公安派出所出具的证明；申请人或申请人的子女由区级以上医疗保险定点医院（合同医院）出具的患严重疾病的证明及病历（复印件）。３、其它材料：随迁 二份）；申报单位书面申请；申请人书面申请；调京人与在京接收单位签订的劳动合同书或事业单位出具的接收函；调京人档案；申请人的配偶及子女的户口（原件 ...
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年以上长期工、一至五年短期工和定期轮换工的《劳动合同书》送当地劳动行政主管部门备案。第八条 劳动合同期满时，如果企业生产(工作)仍需用人，可以在终止 工负伤，在治疗期间，应当与本企业固定工人享有同样待遇。医疗终结，经医院证明，县以上劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的，按下列规定办理：(一)完全丧失 ...
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必须严格遵照执行。五年以上长期工、一至五年短期工和定期轮换工的《劳动合同书》送当地劳动行政主管部门备案。关联法规：国务院行政法规（1）条第八条劳动合同期满 按国家和省有关部门制定的体检标准执行。体检必须在指定的县（市、区）以上医院进行。第四章组织管理第十四条企业招工工作，在地方人民政府的领导下，由劳动 ...
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的；(三)劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期期间的；(五)法律 劳动合同的真实性和合法法。第二十九条 办理劳动合同鉴证，应当提供下列材料：(一)劳动合同书；(二)双方当事人的身份证明、法定代表人或者委托代理人的资格证明 ...
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的；(二)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的；(三)劳动者患有职业病或因工负伤，并经劳动 劳动合同双方当事人办理鉴证，应提供下列材料：(一)劳动合同书一式三份；(二)劳动合同双方当事人的身份证明，法定代表人或委托代理人的资格证明；(三)其他与劳动 ...
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，最高不得超过原单位或企业实际支付的培训费。实际支付的培训费所含项目由双方在劳动合同书中共同商定。第二十一条对合同期满后不再续订合同或按第十三条（三 离职的，不发给生活补助费。第三十一条外商投资企业按照有关规定宣布解散时，对于职工因工负伤或患职业病经医院证明进行冶疗、疗养的和医疗终结经劳动鉴定委员会 ...
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制定本实施细则(以下简称《细则》)。第一条用人单位实行劳动合同制度时，应制定实施方案，包括起草劳动合同书、实施办法及有关规章制度等，经职工代表大会或职工大会 劳动合同。企业法定代表人代表企业与其他人员签订劳动合同。第三条精神病患者，经专科医院确诊无行为能力期间，以及出国人员在约定的期限内和正在服兵役的 ...
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时，依据病人及医生的意见，医院在进行人员聘任时可进行相应调整。(二)医生是病人选择的对象，也是医疗服务过程中的主管人，其劳动报酬应与其他人员拉开档次。按照 不予补偿。第二十五条入保儿童的补偿费凭市儿童计划免疫相应疾病诊断组的诊断证明书、合同书、计免接种证到签约的免疫门诊领取。第八章奖惩第二十六条市、区 ...
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、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位（以下称用人单位）及与之形成劳动关系的农民工，依照本办法参加市直医疗保险统筹区住院基本医疗保险。本办法所 慢性病或恶性肿瘤、尿毒症需要住院的，用人单位必须在5日内持患者的劳动合同书、工资发放表、定点医院填写的《农民工特殊疾病住院审批表》及相关诊断材料到医疗保险 ...
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边境地区外来人员劳务管理的通知云劳(1994)142号37、云南省劳动厅关于云南省部分国有企业经营者年薪收入制试行办法云劳(1995)7号38、云南省劳动合同书管理使用暂行办法云劳(1995)21号39、云南省劳动厅关于加强对外国人在我省就业管理工作有关问题的通知云劳(1995)161号40、云南省 ...
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