，不得对参加和组织工会的职工进行打击报复。工会依法独立自主开展工作，其合法权益不受侵犯。第三条维护职工合法权益是工会的基本职责。本省各级工会组织代表 罢免建议需经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表超过半数通过。同级工会委员会拒不召开会员大会或者会员代表大会的，上级工会应当责令其召开。第十五条基层 ...
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协商，签订集体合同。第二十条集体合同一般应当在每年年底前签订，企业成立半年内应当签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。工会 补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和福利待遇。职工或者工会工作人员因为上款原因不愿恢复工作的，企业或者事业单位除按照有关法律规定给予经济补偿金外 ...
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排除或者限制股东有关以书面形式确认其股份的请求权。第１１条[特种股票]股票可以有各种权利，特别是在分配盈利和公司财产时。具有同样权利的股票构成一个种类。第 名监事会成员或董事会提出的要求不能得到满足，那么申请人在得知实情后可以自行召集监事会。（３）监事会应每季度召开一次，每半年则必须召开一次，在交易所 ...
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可以排除或者限制股东有关以书面形式确认其股份的请求权。第１１条 [特种股票]股票可以有各种权利，特别是在分配盈利和公司财产时。具有同样权利的股票构成一个种类。第 名监事会成员或董事会提出的要求不能得到满足，那么申请人在得知实情后可以自行召集监事会。（３）监事会应每季度召开一次，每半年则必须召开一次，在 ...
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责任；他们作为连带债务人负其责任。第４３条 【剥夺权利能力】（１）如果因为社团全体成员大会的违法决议或者董事会的违法行为危及公共利益时，可以剥夺社团的权利 损坏、灭失或者其他原因致交付不能而享有的损害赔偿请求权，根据适用于所有权人与占有人之间自所有权请求权发生诉讼拘束之时起的关系的各种规定加以确定，但 ...
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将继续促进公平竞争；●协议应提供更全面的处理风险的方案。●协议处理资本充足率的各种方法应以适宜的方式敏感地反映银行头寸及其业务的风险程度；?●协议的侧重点应放在 次是不够的，因为在这种情况下市场参与者只能对滞后几个月且不能反映银行真实风险状况的信息做出反应。委员会认为，本文件提出的披露最好每半年一次。 ...
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为达到“符合要求”，必须立即弥补这些缺陷，至少国际业务量较大的││银行应做到这两点。│└──────────────────────────────────┘７．总体评价还应论述影响评价的各种原因。这种论述应尽量采用以下结构：（１）银行法和其它法律；（２）审慎监管法规，包括审慎监管报告和公开披露信息 ...
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条件：1.在事务所专职执业；2.成为合伙人前3年内没有因为执业行为受到行政处罚；3.有取得相应执业资格后最近连续5年从事相关工作的经验；4.该类合伙人人数不得 合伙人）管理委员会一般会议根据工作需要[每半年]召开一次，由执行（首席）合伙人召集和主持。执行（首席）合伙人因特殊原因不能履行职务时，由本协议 ...
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条件：1.在事务所专职执业；2.成为合伙人前3年内没有因为执业行为受到行政处罚；3.有取得相应执业资格后最近连续5年从事相关工作的经验；4.该类合伙人人数不得 合伙人）管理委员会一般会议根据工作需要[每半年]召开一次，由执行（首席）合伙人召集和主持。执行（首席）合伙人因特殊原因不能履行职务时，由本协议 ...
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查究处理，邮件照常投递，必要时可向收件人索回原件封皮存查。收寄局收到验单后应追究原因，确属少收邮费，应向寄件人补收，不得向收件人补收。如收寄人员 办理）。第一百六十五条市县局同所属分支机构之间互封邮件时，如果因为给据邮件数量少，不便于按邮件种类分别封发，对包裹可以按照下列规定与挂号邮件一起登入封发邮件 ...
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