函”。对所接收的流动人员人事档案，要认真审核，材料齐全无误后，办理保管手续。对转来的人事档案，材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查 变更材料；(五)婚姻状况变更材料；(六)因公或因私出国(境)的记载材料；(七)档案工资变更材料；(八)奖惩材料；(九)党、团组织建设工作中形成的有关材料；(十)其它 ...
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档案的对象凡具有北京市城镇常住居民户口的在职工人流向不具备管理人事档案的单位，原单位不为其保存人事档案或由于其他原因委托北京市劳动交流中心和各区、县 以内。出国留学人员以护照有效期限为准。(三)个人委托保存人事档案，其在存档期间转换工作单位的，可持接收单位证明随时办理结存调档手续。(四)存档期满，如需 ...
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相应管理机构。1. 转业军官和安排工作退役士兵的人事档案，由县级以上退役军人事务部门和相关部门移交接收安置单位进行管理。2. 逐月领取退役金退役军人、复员军官 身份信息进行核实，属于退役军人的应当及时作出审批，按规定存放其人事档案；对于经核查不属于退役军人的，不予批准，并书面向申请人说明理由、通知取档 ...
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》和《工资转移证》，并将辞职人员的人事档案转交接收单位。五、辞职规定第六条所指“聘用合同”，包括单位与个人签定的符合国家规定的有关服务期的书面 主管部门协调解决；主管部门协调不了的，由当地政府人事部门所属人才流动服务机构调解或仲裁。八、辞职规定第九条“关于流动人员人事档案的规定”是指中共中央组织部、 ...
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和就业优先战略的实施，根据《中华人民共和国档案法》以及《中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）等文件要求，现就有关问题通知如下 ，在档案和材料接收、查（借）阅、转递、保管等环节，严格制度、全程把关、不留死角。严禁任何单位和个人涂改流动人员人事档案，严禁在年龄、工龄、 ...
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精神，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法中非国有制单位接收大中专毕业生的范围，是指非师范类普通大中专院校中专及以上学历的统招、 用人单位须签定就业合同(协议书)，不具备人事档案管理条件的单位，由相应人事代理部门签章，具备人事档案管理条件的单位，由用人单位或单位主管部门签章，分别经省 ...
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年龄内委托职介中心存档的下列人员：(一)本市行政区域内，不具备人事档案管理条件，委托职介中心存档的用人单位招聘、录用的本市及外埠城镇人员；(二)个体劳动者 机构、人才交流机构)的流动就业人员，须持本人身份证、接收单位商调函、《委托存档合同书》，办理档案及社会保险关系转出手续。(四)流动就业人员存档期间 ...
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工作的自谋职业退役士兵；(三ぉ不具备人事档案保管权，接收自谋职业退役士兵的单位和非国有单位。以上人员和单位按照“属地管理、相对集中”的原则，均 退役士兵就业率。(三ぉ提供免费享受的服务项目与政府人事部门所属人才服务机构签订了“人事代理协议”的自谋职业退役士兵，可免费享受以下服务项目：1.到人才市场办理 ...
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手续具有相同效力。机关、国有企事业单位必须凭人才流动服务机构开具的转档手续，方可接收流动人员人事档案。第四章流动人员人事档案的收集、整理与利用第十二 附则第十九条人才流动服务机构管理流动人员人事档案，应本着“服务为主，适当收费”的原则，按照有关规定收取服务费，但不得以赢利为目的。第二十条各省、自治区、 ...
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手续具有相同效力。机关、国有企事业单位必须凭人才流动服务机构开具的转档手续，方可接收流动人员人事档案。第四章 流动人员人事档案的收集、整理与利用第十 第十九条 人才流动服务机构管理流动人员人事档案，应本着“服务为主，适当收费”的原则，按照有关规定收取服务费，但不得以赢利为目的。第二十条 各省、自治区、 ...
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