处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。 第十六条下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害， ）的种类和依据；（四）处罚（处理）决定的履行方式和期限；（五）不服行政处罚（处理）决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；（六）作出处罚 ...
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处理程序解决的；(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；(三)已经提起劳动争议诉讼的。第十六条下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害 应当在决定规定的期限内予以履行。第四十二条当事人对劳动保障行政处理或行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处理或行政处罚决定不停止执行 ...
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在个别方面补充了新的规定： 一是规定了当事人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加 调解仲裁法》规定，当事人对实行“一裁终局”制度以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的， ...
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法律、法规；（四）裁决的结果及费用的负担；（五）不服裁决，向人民法院起诉的期限。仲裁调解书可参考仲裁裁决书的格式制作。第七章案件特别审理第三十六条职工 第五十七条有关单位和个人如需摘抄正卷内材料的，需经仲裁委员会办事机构负责人批准。第五十八条为保证仲裁案卷的完整与安全，各级劳动仲裁委员会办事机构要建立 ...
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复议不予受理决定书》，送达申请人，该决定书中应当说明不予受理的理由。第十条劳动保障行政部门的其他工作机构收到复议申请的，应当立即转送法制机构。除不符合行政 起即为受理。第十一条劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服的，又向劳动 ...
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后再继续履行职责；（四）情节严重，错案造成严重后果的，由所在单位和上级劳动仲裁机关给予行政处分，取消仲裁员资格，解聘仲裁员职务；构成犯罪的，交由司法机关 及时消除不良影响的，可以从轻或免于追究责任。第二十条错案责任人对错案的认定及应承担责任不服的，可在收到错案追究决定后30日内向作出错案追究决定的劳动 ...
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情况，提出如下指导意见：第一条 人民法院、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应遵循平等保护劳动者和用人单位合法权益、充分利用劳动仲裁资源和合理配置审判资源、合法公正及时 不服的案件后，均应在开庭审理前审查是否同时存在撤销仲裁之诉和劳动者不服终局裁决的起诉，以便两级法院就有关案件进行协调和沟通。第十一条 ...
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属于劳动争议的，告知当事人向有关部门反映；(四)对超过劳动仲裁时效的案件，申诉人坚持申诉的，应当受理，对其超过仲裁时效的请求以裁决的形式予以驳回；(五)申诉书不 不支付急需的医疗费的。第八十六条用人单位对仲裁委员会因第八十五条所列之原因作出的部分裁决不服的，可以向原仲裁委员会申请复议一次。仲裁委员会应 ...
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大。为提高审理水平，正确适用《劳动法》和相关法规以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(下称《解释》)，省高级人民法院民庭在 用人单位申请撤诉的，人民法院依法予以审查决定是否准予撤诉；如劳动者不予接受的，则按原诉请范围进行审理。29． 劳动争议的一方当事人不服劳动争议仲裁委员会 ...
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鉴定医务专家按照临床医学分科进行分类，并在《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定花名册》(见附表2)中予以登记。 三、医疗检查和技术鉴定医疗检查和 鉴定委员会章后生效。 五、鉴定复查除劳动争议仲裁委员会委托的鉴定外，职工和单位(以下简称申请方)对本级劳动鉴定委员会作出的劳动鉴定结论不服的，可以向本级 ...
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