全部在职人员工资总额乘以差别费率。在差别费率的基础上，根据单位前两年实际发生伤亡事故率和工伤保险金的支付情况，实行浮动费率(见附表二)。浮动费率，由市 表来确定该单位2000年缴费比例。 3.经市人事局指定的医务签定部门评定为1至4级的伤残者，患有职业病经市人事局指定部门确诊的，比照重伤计算浮动费率。 ...
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工资（企业职工月平均工资是指企业按国务院批准的《关于工资总额组成的规定》计算的平均每人每月的工资数额）为计发基数，由当地社会保险机构根据其残废等级发给。 适当奖励。奖励的具体比例由当地社会保险机构根据实际情况确定。第二十五条单位应按时缴纳工伤保险金，发生拖欠、偷漏的，按日加罚滞纳金，滞纳金数额为未缴纳 ...
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工资（企业职工月平均工资是指企业按国务院批准的《关于工资总额组成的规定》计算的平均每人每月的工资数额）为计发基数，由当地社会保险机构根据其残废等级发给。 适当奖励。奖励的具体比例由当地社会保险机构根据实际情况确定。第二十五条单位应按时缴纳工伤保险金，发生拖欠、偷漏的，按日加罚滞纳金，滞纳金数额为未缴纳 ...
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；(四)法律、法规规定的其他资金。第三十五条 企业缴纳的工伤保险费和直接支付的工伤保险金在其劳动保险费用中列支。第三十六条 企业应如实申报本 工作人员，必须秉公办事、严格执法。对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由所在单位或者上级主管部门给予主要负责人和直接责任人行政处分；造成企业及其因工伤残职工或者因 ...
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九条 单位应自觉接受职工的监督，定期向职工公布本单位缴交工伤保险金的情况。对拒不参加社会工伤保险的单位，职工有权向工会组织或上级有关部门反映。第二 社会工伤保险。第二十三条 企业工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十四条 本实施细则由汕头市劳动局负责 ...
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，并由企业按月发给本人月平均工资百分之七十的定期伤残抚恤金。离岗休养期间计算连续工龄，企业为其缴纳基本养老保险费，到达退休年龄时，办理退休手续，享受 按规定如实向市、县(区)社会保险管理机构申报本单位工资总额、职工人数和工伤情况。企业必须按时缴纳工伤保险金和足额支付工伤保险待遇。第三十八条 企业破产时 ...
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单位应予以批准；离岗休养期间由用人单位在工资基金项下发给本单位平均工资70％，计算连续工龄，并为其交纳基本养老保险金，达到退休年龄时办理退休手续，享受 与职业病情况、瞒报少报职工人数和工资总额的。第四十条用人单位未经市社会保险总公司同意逾期不交纳工伤保险金的，按日征收欠交额0．5％的滞纳金。滞纳金并入 ...
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户存款利率交付利息。企业未缴纳工伤保险基金期间，社会保险机构拒付其工伤保险金。第十条 工伤保险基金根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病发生频率实行差别费率 五周岁，供养的直系亲属中的儿童计算到十八周岁、成年人计算到七十五周岁)，由企业主管部门转给接收单位，继续参加工伤社会保险。第三十条 职工在调转 ...
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能力鉴定事务中心负责。统筹地区劳动能力鉴定委员会按照属地管理的原则负责受理本辖区用人单位工伤职工的劳动能力鉴定工作。自治区劳动能力鉴定委员会负责全区劳动能力鉴定业务指导， 抚恤金标准发放，并执行养老保险调增养老保险金政策规定。第四十二条《条例》生效前按照《试行办法》参加工伤保险，经鉴定为五级至十级的工 ...
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能力鉴定事务中心负责。统筹地区劳动能力鉴定委员会按照属地管理的原则负责受理本辖区用人单位工伤职工的劳动能力鉴定工作。自治区劳动能力鉴定委员会负责全区劳动能力鉴定业务指导， 抚恤金标准发放，并执行养老保险调增养老保险金政策规定。第四十二条《条例》生效前按照《试行办法》参加工伤保险，经鉴定为五级至十级的工 ...
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