奖惩，以及其他劳动管理规定），并在正式开业后半年内将制定的劳动规章制度报送当地劳动行政部门备案。劳动行政部门在组织巡视监察活动时，要检查新开办用人 。三、各级劳动行政部门对新开办用人单位规章制度备案审查的内容主要是：劳动规章制度内容是否符合法律法规规定；制定劳动规章制度的程序是否符合有关规定。经审查， ...
//www.110.com/fagui/law_34053.html-了解详情
事宜通知如下：一、检查目的通过检查，总结社会福利事业单位深化改革、强化管理的经验，推动各单位规章制度的建立和完善，全面提高服务管理质量，争取党政领导和 、直辖市)、地(市)、县(市、区)民政局组成联合工作小组，对所属儿童福利事业单位进行检查、审核、验收。然后由省、自治区、直辖市民政厅、局填写《全国儿童 ...
//www.110.com/fagui/law_165665.html-了解详情
制度改革第一步工作指引 一、完成聘用合同签订工作的时间要求根据《关于印发事业单位体制机制改革创新七项专项改革方案的通知》（深办发〔2007〕17号） 各单位根据实际情况填写；（2）若单位对岗位工作职责制定有相关规章制度的，可统一填写为“按照单位规章制度规定的岗位职责任务执行”；（3）待岗位设置工作完成 ...
//www.110.com/fagui/law_299836.html-了解详情
两年年度考核不合格的。(五)严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的。(六)严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。第三十五条受聘人员有下列 聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(四)聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难， ...
//www.110.com/fagui/law_242028.html-了解详情
程序和方法：（一）成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的，还 年度考核不合格的。（五）严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的。（六）严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。第三十五条受聘人员有 ...
//www.110.com/fagui/law_76614.html-了解详情
交体法发[2005]124号)精神，部决定开展评选表彰文明行业，创建文明行业先进单位、文明示范窗口和'六个十佳'活动。现将有关推荐申报事项通知发下： 、方针、政策，努力实践'三个代表'重要思想，模范遵守国家法律、法规及本单位规章制度。2、全心全意为人民服务，发扬新时期创业精神，艰苦奋斗，无私奉献，坚持 ...
//www.110.com/fagui/law_137931.html-了解详情
法律法规和政策，把职工遵守人口和计划生育法律法规纳入单位规章制度，落实人口和计划生育日常服务管理工作，教育引导本单位职工自觉实行计划生育，杜绝违法生育行为。第五 情况的避孕节育措施，每年组织已婚育龄女职工进行生殖健康查体。第十三条单位应当按照规定落实下列人口和计划生育奖励和待遇：（一）职工晚婚假、晚育 ...
//www.110.com/fagui/law_393893.html-了解详情
聘用条件的；(二)在聘期内不履行合同规定的；(三)严重违犯劳动纪律或者用人单位规章制度的；(四)旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或年累计 和人民生活水平提高，受聘人员的工资待遇人事部门可作相应调整。差额和自收自支事业单位的经费开支按有关规定执行。第二十六条受聘人员按照国家有关规定参加社会保险。 ...
//www.110.com/fagui/law_346170.html-了解详情
已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○六年三月二十九日梧州市用人单位欠薪预警监控暂行办法第一章总则第一条为规范工资支付行为，维护劳动者的合法权益 。第三条本办法所称的欠薪是指用人单位违反有关劳动保障法律法规，超过劳动合同约定或用人单位规章制度规定的付薪时间未支付劳动者应得工资的行为。 ...
//www.110.com/fagui/law_342949.html-了解详情
指经市或区的组织、人事部门批准调入的人员。第三条按照《珠海市各级机关事业单位新增工勤人员管理办法》（珠办发〔2004〕20号）和《珠海市市直机关事业单位 对用人单位利益造成重大损害的。（四）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。（五）被判处拘役、有期徒刑或者被劳动教养的。（六）法律、法规规定的其他不予 ...
//www.110.com/fagui/law_341237.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务