范本)》在人事部网站(www.mop.gov.cn)上公布，可以下载使用。在使用《事业单位聘用合同(范本)》中如遇有问题，请及时与人事部专业技术人员管理司联系。联系 个工作日的；2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4 ...
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涉密岗位确需使用其他方式选拔人员的除外。面向社会公开招聘的，同等条件下本单位的应聘人员可以优先聘用。第八条（执业资格证书）应聘国家和本市实行执业资格制度的 的，应当承担赔偿责任。聘用合同当事人都违反聘用合同约定的，应当各自承担相应的责任。第四十七条（违反本办法的行政责任）聘用单位违反本办法的，由人事 ...
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》在人事部网站（www.mop.gov.cn）上公布，可以下载使用。在使用《事业单位聘用合同（范本）》中如遇有问题，请及时与人事部专业技术人员管理司联系。 ，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四 ...
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非企业单位从财政包干经费中支付。违约金、赔偿金的收入应首先用于弥补因对方未能和履行合同而造成的损失，其多余部分生产队可以作为收入分配；企业可以作为利润留成或企业基金 并未因此解除，仍应按全同的规定履行应尽的义务。第三十一条生产单位违反合同规定，应负下列责任：１．产品花色、品种规格、质量不符合合同规定， ...
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制度实施的监督管理。县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内，做好劳动合同制度实施的有关工作。县级人民政府人力资源和社会保障部门派驻乡(镇)、街道办事处 部门给予警告;给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。第四十一条 用人单位违反本条例规定不办理劳动用工备案的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障 ...
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聘用合同争议，由所在区（县）仲裁委管辖。市仲裁委管辖的简单聘用合同争议，可以委托事业单位所在的区（县）仲裁委处理。由区（县）仲裁委管辖的重大、 先行调解，在查明事实、分清责任的基础上，促使当事人双方达成协议。协议内容不得违反法律、法规的规定。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当 ...
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浙江省劳动和社会保障厅：你厅转来的《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的请示》(浙劳社劳薪(2001)231号)收悉。经研究，答复如下：《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发(1995)233号)第三条第一项中的“劳动者本人应得工资收入”，是指 ...
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单位办理聘用合同鉴证手续时，应提交的材料包括：聘用合同文本一式三份；聘用单位法人证书，法定代表人的身份证明和授权委托书；聘用人员的身份证明；鉴证部门认为需要的 的管理，提高鉴证人员的业务素质。严禁为不真实、不合法的聘用合同提供鉴证。对违反合同鉴证纪律的工作人员，要给予批评教育，情节严重的给予党纪、政纪 ...
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的，视为其放弃对剩余服务期的要求，聘用合同终止。10、聘用合同就违反服务期约定违约金的，违约金数额不得超过单位因出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇而 因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪府发[2002]16 ...
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部门批准，伪造资信、蒙骗投资大众，擅自向社会发行“环球金融大楼五年对本持产权合同”，年均收益率达26．67％。四月十八日，上海市计委虽经国家批准发行浦东建设债券 发售企业债券三千万元，债券期限为三年，年利率12．3％。上述地区和单位违反有关规定的集资行为是错误的，经国务院同意，现通报批评，并作如下处理 ...
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