、行政职务和专业技术职务系列、结构比例暂行规定（此件只发卫生部）附件一：医疗卫生事业单位工作人员工资制度改革实施方案根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业 。取得博士、硕士学位的毕业研究生和医科大学八年制本科毕业生，以及入学前工作满一年以上的各类学校毕业生，均不实行见习期，可根据其学习成绩和业务 ...
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小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合医疗卫生事业单位的实际情况，制定如下工资改革实施方案：一、改革的 年予以固定，并继续向上浮动；如调离麻风病医院(村)，其未固定的浮动工资即取消。(六)乡村医生(原赤脚医生)，被吸收录用为国家正式职工或考入医药学校 ...
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现将广播电视部制定的《广播电视事业单位工作人员工资制度改革实施方案》发给你们，请按照执行。各省、自治区、直辖市人民政府可依据文件的规定，结合实际情况， 单位，可分别执行教育、科研、出版、医疗卫生、文艺等主管部门制定的工资制度改革实施方案。(七)各省、自治区、直辖市可参照本方案，结合各地区的具体情况制定 ...
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，制定本地区实施改革方案的补充规定，并抄报国务院工资制度改革小组和广播电视部备案。附：广播电视事业单位工作人员工资制度改革实施方案根据中共中央、国务院下达的《 单位，可分别执行教育、科研、出版、医疗卫生、文艺等主管部门制定的工资制度改革实施方案。（七）各省、自治区、直辖市可参照本方案，结合各地区的具体 ...
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普通工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。（二）环境卫生事业单位工作人员的工资由职务（技术等级、等级）工资和津贴两部分构成。职务（技术等级、等级） 制度改革的实施细则，报省人民政府批准后实行，并报国家人事部、建设部备案。新工资制度的实施，是提高环卫职工待遇、稳定环卫职工队伍的重大措施。各级人事部门和 ...
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个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)精神，我们制定了卫生事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现印发给你们，请参照 三十日在册的正式职工：医院、中心卫生院、卫生院、急救站、医疗门诊部(所)、卫生防疫站、地方病防治所(站)、职业病防治院(所)、血站、专科防治所(站)、妇幼 ...
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，晋升一个职务工资档次。考核不合格者，不得晋升。对考核优秀并作出突出贡献的专业技术人员，经上级主管部门和人事部门批准，可提前晋升或越级晋升，晋升比例一般控制在 挂钩的比例内，自主安排职工升级。（二）晋升职务（技术等级）增加工资卫生事业单位工作人员在职务（技术等级）晋升时，按晋升的职务（技术等级）相应 ...
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。根据国务院国发(1989)82号文件批转的《一九八九年调整国家机关、事业单位工作人员工资的实施方案》(以下简称《方案》，现对贯彻《方案》的若干 测绘、规划、设计、商品检验、物资储备、社会福利及环境保护、环境卫生等全民所有制事业单位；——经国务院审查批准列入调资范围的银行、保险机构。——少数担负行政 ...
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，现印发给你们，请遵照执行。关于贯彻《一九八九年调整国家机关、事业单位工作人员工资的实施方案》若干问题的规定根据国务院国发〔１９８９〕８２号文件批转的《 、测绘、规划、设计、商品检验、物资储备、社会福利及环境保护、环境卫生等全民所有制事业单位；至经国务院审查批准列入调资范围的银行、保险机构。至少数担负 ...
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的工资制度 根据事业单位工作特点的不同，其专业技术人员分别实行五种不同类型的工资制度。(一)专业技术职务等级工资制。教育、科研、卫生、农业、林业、水利、 地区附加津贴，根据各地区经济发展水平和生活费用支出等因素，同时考虑事业单位工作人员工资水平与企业职工工资水平的差距确定。实行地区附加津贴，使不同地区 ...
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