工作。大连经济技术开发区管理委员会等市人民政府派出机构根据授权，负责管理范围内工资集体协商以及订立、履行集体合同行为的监督工作。第五条 工会应当支持、帮助用人单位和 条 在工资集体合同有效期限内，有下列情形之一的，双方可以协商变更或者解除工资集体合同：（一）协商一致的；（二）签订合同所依据的法律、法规 ...
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工作。大连经济技术开发区管理委员会等市人民政府派出机构根据授权，负责管理范围内工资集体协商以及订立、履行集体合同行为的监督工作。第五条工会应当支持、帮助用人单位和 十三条在工资集体合同有效期限内，有下列情形之一的，双方可以协商变更或者解除工资集体合同：（一）协商一致的；（二）签订合同所依据的法律、法规 ...
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当地本行业的用人单位和全体职工具有约束力。 第七条 各级人民政府应当把建立集体协商机制纳入经济社会发展规划，建立健全协调劳动关系三方机制和集体合同履约监督机制 二条 因履行集体合同发生争议的，集体合同双方可以协商解决；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动调解组织申请调解或者直接向劳动争议仲裁 ...
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的情形。第十条企业因不可抗力或经营困难无法维持现有工资水平的，协商双方可以通过工资集体协商适当调整工资水平。第三章工资集体协商代表第十一条工资集体协商 代表由行业、区域工会主要负责人担任。第三十二条开展行业性、区域性工资集体协商订立的合同草案，应当提交行业、区域职工代表大会讨论通过。尚未建立行业、区域 ...
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联合会、企业家协会等企业代表组织（以下统称企业代表组织）对企业开展工资集体协商进行帮助和指导。 县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门、工会和企业代表 集体合同的变更、解除和终止 第二十五条 经工资集体协商双方协商一致或者有下列情形之一的，可以变更或者解除工资集体合同: （一）工资集体合同所依据 ...
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，自2011年6月1日起施行。 2011年3月31日 无锡市企业工资集体协商条例（2011年2月25日无锡市第十四届人民代表大会常务委员会第二十五次 幅度不得低于企业职工工资增长幅度。第十一条企业确因不可抗力或者经营困难无力维持现有工资水平的，协商双方可以通过工资集体协商适度调整工资水平。 第三章协商 ...
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法律、法规,结合本市实际,制定本办法。第二条本市行政区域内的企业开展工资集体协商,签订工资集体协议(以下简称工资协议),适用本办法。第三条本办法所称工资 低于按当地企业法定最低工资标准所折算的标准。开展区域、行业工资集体协商的,双方可以根据劳动特点、劳动条件、劳动强度、劳动环境等因素,合理制定生产某类 ...
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，协调劳动关系，维护职工的劳动权益。?各级总工会对用人单位工会和职工开展集体协商、签订集体合同工作给予支持和帮助，依法对集体合同的履行进行监督。?第 过程中发生的其他争议。?第二十条发生集体协商争议，由双方协商解决；协商不成的，一方或者双方可以书面向劳动保障行政部门申请调解处理。劳动保障行政部门自接到 ...
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的企业，由工会会员(代表)大会审议通过集体合同草案。审议通过的集体合同由双方首席代表签字确认，加盖企业和企业工会印章；(五)登记、审查：集体合同签订 的合法权益。第二十七条因签订集体合同发生争议，双方应当协商解决；协商解决不成的，劳动保障行政部门可以组织有关方面协调处理。劳动保障行政部门协调处理因签订 ...
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条区域工会和产业(行业)工会应当组织职工代表与本区域、本行业内企业代表组织进行平等协商，签订区域、行业集体合同。区域、行业集体合同主要约定本区域、本行业内用人 协调处理协议书》。第四十条因履行集体合同发生争议，双方可以协商解决。协商不成的，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的， ...
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