组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本条例。本省行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 备案。第三十六条 实施非全日制用工形式的，可以订立书面劳动合同，也可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者，可以与两个以上用人单位订立书面劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html-了解详情
河南省高级人民法院：你院（１９９０）豫法经字第２１号请示报告收悉。经研究，答复如下：合同当事人不以书面形式订立的经济合同，由于没有履行签字盖章手续，无合同签订地可言，故因口头协议提起诉讼，可适用《中华人民共和国民事诉讼法（试行）》第二十条规定，由被告住所地人民法院管辖；被告为 ...
//www.110.com/fagui/law_19814.html-了解详情
、经济案件的法律依据是民事诉讼法第108条规定的四个条件。不论书面合同还是口头协议，只要具备了当事人向法院起诉的条件，法院都应受理。技术合同法第 指出，视同鉴定形式与科技成果的其他鉴定形式，具有同等效力。当事人之间关于就合同标的技术成果是否成熟可靠发生争议，只要转让方提供了“视同鉴定书”，诉讼中，可以 ...
//www.110.com/fagui/law_277197.html-了解详情
劳动关系，由用人单位安排适当工作。劳动者本人提出与用人单位解除或者终止劳动合同的，由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； （三 备案。 第三十六条 实施非全日制用工形式的，可以订立书面劳动合同，也可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者，可以与两个以上用人单位订立书面劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_402038.html-了解详情
、地址、电话，当事人是法人的应写明法定代表人的姓名和职务；合同争议的主要事实、责任、协议的内容和有关费用的承担。调解书由当事人签名、盖章，仲裁员、书记员 、不得大声喧哗，不准鼓掌、呼号，对仲裁活动有意见，可在闭庭后又口头或书面方式向仲裁委员会反映。 第十三条首席仲裁员核对当事人身份和代理权限：公布案由 ...
//www.110.com/fagui/law_202631.html-了解详情
，由用人单位和劳动者各执一份。非全日制劳动合同经双方协商一致，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。第十条 劳动合同应 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第三十一条 用人单位濒临破产，被人民法院 ...
//www.110.com/fagui/law_220435.html-了解详情
在一个月以下的，经当事人协商同意，可以订立口头劳动合同。当事人一方要求采用书面形式的，应当采用书面形式。非全日制劳动合同的内容由当事人协商确定，应当包括工作时间 约定；三?对用人单位的生产、经营和工作造成的直接损失。劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位造成经济损失的， ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
在一个月以下的，经当事人协商同意，可以订立口头劳动合同。当事人一方要求采用书面形式的，应当采用书面形式。非全日制劳动合同的内容由当事人协商确定，应当包括工作时间 （三）对用人单位的生产、经营和工作造成的直接损失。劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位造成经济损失的，应当 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
诚实信用的原则。第五条 县级以上人民政府劳动保障行政部门按照分级管理体制负责劳动合同制度实施的监督管理工作。乡、镇、街道办事处和社区基层劳动保障机构协助 第三十八条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但劳动者提出订立书面劳动合同的，用人单位应当与其订立书面劳动合同。第三十九条 从事非全日制用工的 ...
//www.110.com/fagui/law_302277.html-了解详情
保留与用人单位的劳动关系。经劳动者本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者患职业病或者因工致残 合同期限在30日以下的，可以订立口头协议；但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当订立书面合同。第三十七条 劳动者通过依法成立的劳务派遣组织派遣为 ...
//www.110.com/fagui/law_129919.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务