与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见；(三)拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由 )讨论通过，现报送审查。企业名称(章)工会名称(章)企业法定代表人工会主席企业方首席代表职工方首席代表集体合同期限年属：①首次签订②续订③变更企业性质上级主管部门 ...
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集体合同审查第四十二条集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门 劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。第五十条劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。第五十一条集体协商 ...
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十月五日合同编号：＿＿＿＿＿＿高压供用电合同中华人民共和国电力工业部制一九九七年十月供电方用电方单位名称：单位名称：法定地址：法定地址：法定代表（负责）人：法定代表（负责） 日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。３．供电方、用电方任何一方欲修改、变更、解除合同时，按《供电营业规则》第九十四条办理。在修改、变更 ...
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产品合格证明，并承担费用和运到现场，派人与勘察人的人员一起验收。5.1.6勘察过程中的任何变更，经办理正式变更手续后，发包人应 协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。发包人名称： 设计人名称：(盖章) (盖章)法定代表人：(签字) 法定代表人：(签字)委托代理人：(签字) 委托代理人： ...
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组成及职责。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（ 1）申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人（或负责人）或代理人的姓名、职务；（2）申诉的 ...
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条本规定适用于中华人民共和国境内的各类企业。第三条企业职工一方与企业进行集体协商、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。第四条集体合同应 合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》，双方当事人首席代表和协调处理负责人共同签字盖章。《协调处理协议书》下达后，双方应当执行。第三 ...
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认真履行，任何人不得非法干预，不得单方面变更或解除。任何一方违反合同，应承担经济和法律责任。第二章合同的签订第四条订立购销合同，由双方的法定代表或由法定代表授权 分析责任，由责任方负责。第十六条为了减少查询索赔的事务工作，在国营商业批发企业之间，凡一张发票所列一个品种，短缺、串错、残损或质级不符等损失 ...
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社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬 申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。第六条 发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三 ...
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十三条申请资质的工程总承包企业和施工承包企业应向电力部提供下列材料：一、企业资质申请表、企业章程、营业执照；二、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的 办理升级手续。临时升级申请报告内容应包括要求承担的工程项目名称、规模、设计条件落实情况、发证后设计力量变更情况等。第二十六条工程勘察、设计证书和 ...
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人为不具备法人资格的民办科技机构、个体工商户、个人合伙、私营企业的合同，应当有负责人或者代表在合同上签名或者盖章，该组织有印章的，应当加盖印章。印章不齐备或者印章与书写名称不一致的，不予登记。第六条以法人内部职能机构、课题组和群众组织为一方当事人的合同，不予登记。但有法定代表人书面授权的情况除外 ...
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