、解除聘用(用人)关系证明》(式样附后)。聘用合同到期后，聘用单位未通知受聘人终止合同或续签合同，形成事实上的用人关系的，聘用单位与受聘人协商一致，可续签或终止 的，不作为未聘人员，对他们原则上按原合同管理。合同期满如不续签合同，终止用人关系。 十一、省委组织部、省人事厅在此以前所印发的文件中与本《 ...
//www.110.com/fagui/law_222825.html-了解详情
。事业单位被撤销或合并，其聘用人员由组织统一安排工作的，聘用单位不支付经济补偿金。组织不做安排或自谋职业的人员，应按国办发[2002]35号文件的规定支付 合同续签手续。逾期未书面通知对方，原合同到期后又拒绝在原聘用合同条件不变情况下续签合同的，按受聘人员原聘用合同期满前的一个月工资的标准支付对方误工 ...
//www.110.com/fagui/law_178555.html-了解详情
。事业单位被撤销或合并，其聘用人员由组织统一安排工作的，聘用单位不支付经济补偿金。组织不做安排或自谋职业的人员，应按国办发[2002]35号文件的规定支付 合同续签手续。逾期未书面通知对方，原合同到期后又拒绝在原聘用合同条件不变情况下续签合同的，按受聘人员原聘用合同期满前的一个月工资的标准支付对方误工 ...
//www.110.com/fagui/law_55839.html-了解详情
，单位与职工约定或未经协商自然形成单位不给职工发工资、职工不找单位要求安排工作的不规范的劳动关系。用人单位应通知“两不找”人员30日内回本单位办理 单位应当建立劳动合同台帐，按合同到期年度将签订不同期限劳动合同的职工分序造册，对劳动合同实行动态管理。用人单位要根据职工劳动合同期限，提前做好预报工作，可 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html-了解详情
聘用合同，但应当以书面形式通知到聘用单位：1、在试用期内(聘用单位新接收的各类院校毕业生除外)；2、聘用单位不能按合同支付受聘人应得的工作报酬或提供 ，院人事争议调解委员会应当从受理调解之日起，30日内结束调解，最多不超过60日。到期未能结束，视作调解不成。人事争议经调解达成协议的，当事人应当履行协议 ...
//www.110.com/fagui/law_143516.html-了解详情
市人民政府办公室关于印发《黄石市集体合同制度实施细则》的通知黄政办发〔2002〕104号大冶市、阳新县、各区人民政府，各厂矿企业、院校，市政府各部门：《 被依法追究刑事责任外，企业不得单方解除或者变更劳动合同。任期内劳动合同到期的，企业应与其续签劳动合同至任期届满。企业经济性裁员，协商代表有保留劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_338261.html-了解详情
。关联法规：全国人大法律（2）条地方人大法规（1）条第二条我市各类企业以及实行企业化管理的事业单位（以下统称企业）应当建立平等协商机制，实行集体合同 或被依法追究刑事责任外，企业不得单方解除或者变更劳动合同。任期内劳动合同到期的，企业应与其续签劳动合同至任期届满。企业经济性裁员，协商代表有保留劳动关系 ...
//www.110.com/fagui/law_31636.html-了解详情
的其他情形。第三十条聘用单位应当在聘用合同期限届满前30日，将终止或者续签聘用合同的意向以书面形式通知受聘人员。聘用合同到期后，应及时办理终止或者续 自接到申请之日起30日内书面答复受聘人员；逾期未作答复的，视为同意解除合同。对聘用单位不同意解除聘用合同的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同； ...
//www.110.com/fagui/law_330365.html-了解详情
，劳动合同期限届满时本人要求续订劳动合同的，用人单位应当续订劳动合同。续订劳动合同，用人单位应当在原劳动合同到期后三十日内，办理续订手续，并报送县级以上 劳动合同手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，根据未订立或者续签劳动合同的人数和在该单位的工作时间，按照每人每月三百元处以罚款。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_101854.html-了解详情
法(2004)280号)的规定执行。第十七条(设置合同的续签)经营者与民用建筑物产权人或者其他权利人订立的基站设置合同到期，经营者仍需使用基站的，可以与民用建筑物 验收合格的，市无管局应当向经营者核发《电台执照》；验收不合格的，应当书面通知经营者，并说明理由。第三章GSM、CDMA移动通信基站第二十六 ...
//www.110.com/fagui/law_220208.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务