前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。 十、违反聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_124746.html-了解详情
前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。十．违反聘用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_61854.html-了解详情
，可以退出工作岗位休养，签订“退出工作岗位休养”协议。退出工作岗位休养职工的生活费按不低于职工本人工资的70％或当年用人单位职工月平均工资60％的标准发给， ，提前做好预报工作，可在合同期满前向职工提出是否续签的意向，双方同意续签的，可于合同期满时依法办理续签手续。对劳动合同期限届满，因用人单位原因未 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html-了解详情
按照有关规定执行，实行任期目标责任制。第三章 聘用合同的终止、变更、续签和解除第十九条 聘用合同期满不再续签，单位撤并，受聘人员退休、死亡，或者双方约定 合同应在原聘用合同期满前30日内办理手续。第二十二条 受聘人员有下列情况之一的，聘用单位可以随时终止聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件、 ...
//www.110.com/fagui/law_186805.html-了解详情
按正常出勤享有应得待遇。双方协商代表的任期与集体合同期限相同；其任期内劳动合同期满的，企业应当与其续签劳动合同至任期届满(达到法定退休年龄除外)。职工方协商 十九条违反本规定有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，可以视情节轻重给予警告或处1000元罚款：(一)一方提出要约，另 ...
//www.110.com/fagui/law_152009.html-了解详情
、再就业培训、职业介绍等项活动，没有制定再就业培训和再就业计划，甚至使不具备条件的职工进入了再就业服务站。这些不足和问题应该尽快得到改进和解决。根据 国有企业下岗职工，均可以进企业再就业服务站并签定不超过3年的托管协议。合同期满仍可以续签至托管期相同的劳动合同。 二、1986年9月30日以后参加工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_207329.html-了解详情
规定，未与劳动者订立劳动合同，或者劳动合同期满后继续使用劳动者未办理续签劳动合同手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，根据未订立 二条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动，迫使劳动者解除劳动合同的，由劳动保障行政部门处以一万元以上五万元以下罚款；对劳动者造成损害的 ...
//www.110.com/fagui/law_101854.html-了解详情
，未与使用的劳动者订立劳动合同，或者劳动合同期满后继续使用劳动者未办理续签劳动合同手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，根据未签订 并可以责令其向劳动者支付赔偿金：一?克扣或者无故拖欠劳动者劳动报酬的；二?拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；三?低于当地最低工资标准支付劳动者劳动报酬的 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
支付伤残补助费。 三、因工致残评为五级至六级的，合同期满应续签劳动合同，由企业安排适当的工作，不减发工资，并按规定支付伤残补助费。因工致残 交当地社会保险事业管理局。 第十九条 用工单位和个人必须及时足额缴纳养老保险金，逾期不缴者，按日加收千分之五滞纳金。 第二十条 养老保险基金由当地劳动行政部门所属 ...
//www.110.com/fagui/law_43103.html-了解详情
、法规、规章的情况进行监督检查，并查处违法行为。劳动保障行政部门应当切实履行劳动合同监督职责，建立健全行政执法责任制，保证劳动保障法律、法规和本条例的实施， ，未与使用的劳动者订立劳动合同，或者劳动合同期满后继续使用劳动者未办理续签劳动合同手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，根据未签订 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务