缴纳档案管理费,收费的方式和期限以双方合同约定为准。第十三条委托存档单位或个人应当按下列程序办理档案续存或转出手续:(一)存档合同期满要求续存的, 甲方)与同志(以下简称乙方)就档案管理问题订立合同如下:一、乙方自愿委托甲方保存人事档案。二、合同期自年月日起至年月日止。三、存档合同期满及乙方在合同期内 ...
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等党群专职人员,应当与用人单位签订劳动合同。第三章劳动合同的续订、变更、终止和解除第十七条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行 进行余缺调剂。第三十八条依法终止、解除劳动合同的职工,由本人到户口所在地的劳动就业服务管理机构登记失业,其档案由原单位负责移交;符合失业保险条件的可 ...
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停业综合补助费应当给予工商行政主管部门核发的营业执照上标明的单位或者个人。八、关于确定有关价格的问题28.被拆除房屋所在区位的拆迁补偿价格,由各区、县人民政府 指经房屋管理部门审查认定,使用市国土房管局统一印制的租赁合同,并按照国家和本市规定的租金标准交纳和收取租金的出租房屋。19.《办法》第四十条所 ...
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责任人员刑事责任。关联法规:国务院行政法规(1)条第十条本办法具体运用中的问题,由市劳动和社会保障局负责解释。第十一条本办法从2006年1月1日起执行 由市劳动和社会保障局统一印制。持证人应征入伍、升学、出国定居和户口迁移或注销、退休(退职、到达法定年龄)等,由发证机构收回《失业证》。第八条 《失业证 ...
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缴纳档案管理费,收费的方式和期限以双方合同约定为准。第十三条委托存档单位或个人应当按下列程序办理档案续存或转出手续:(一)存档合同期满要求续存的 条件的个人委托存档人员,按《北京市劳动局关于在职业介绍服务中心存档人员办理退休的有关问题的通知》(京劳险发[1998]122号)规定,由职介中心负责办理退休 ...
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上,进行工资分配制度改革。通过搞活工资分配,扩大事业单位的分配自主权,解决干多干少、干好干坏一个样的问题,逐步建立起重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位 确定。第十八条聘用合同期满,岗位需要,考核合格,双方协商一致的,可以续签聘用合同。第十九条聘用单位接收政策性安置人员应当按国家和省、市有关规定执行。 ...
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中心存档,并按规定参加了失业保险的人员,存档期满后不再续存或存档期间停止存档的,失业后均可比照终止劳动合同转移档案关系的规定享受失业保险待遇。单位集体委托 ,用人单位按照有关规定做出处理决定后,可持其注销户口的证明,将出国人员档案转移到其出国前户口所在地的区、县劳动和社会保障局,由区、县劳动和社会保障 ...
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海曙三区工作,需要迁转人事关系和户口的,按商调规定办理;不迁转人事关系和户口的,其人事关系及人事档案可转由户口所在地人才服务中心管理。 第十条外省市 合同规定执行。因人才流动而需要提前解除合同的,由双方协商解决,在合同解除后人才方能流动。 第十四条人才流动涉及住房问题的,应与原单位协商解决;发生纠纷的 ...
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的有关规定与所聘毕业生签订劳动合同,为其办理社会保障手续,缴纳社会保险费,保障其合法收益。对到农村工作的毕业生,档案和户口关系可留在县(市、区) 使用工作有关问题的通知〉的通知》(豫人[2002]77号)要求和我市有关文件精神,认真做好前几年已选拔毕业生的后期管理、培养和录用工作,要把锻炼期满、考察 ...
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、区)毕业生就业主管部门办理就业或改派手续,档案和户口关系随转;择业期满仍未落实就业单位的毕业生,档案和户口关系由毕业生就业主管部门或学校转到生源所在 按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同,为其办理社会保障手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。对到农村工作的毕业生,档案和户口关系可留在县(市)政府 ...
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