，促进国际合作和相互了解。 第一百三十九条确保遵守本公约的义务和损害赔偿责任１．缔约国应有责任确保“区域”内活动，不论是由缔约国、国营企业、或具有缔约国国籍 十七条所指争端向其提出的申请，应经一方请求决定，或可自己主动决定，该项权利主张是否构成滥用法律程序，或者根据初步证明是否有理由。法院或法庭如决定 ...
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外，不得主动提出退伙[或转让财产份额]。（注：各事务所可以根据有关法律法规及实际情况自行约定）第三十四条在合伙协议约定的事务所存续期限内，有下列情形 给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。第九十二条事务所鼓励员工用正当的方式对事务所各项工作及各级管理 ...
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外，不得主动提出退伙[或转让财产份额]。（注：各事务所可以根据有关法律法规及实际情况自行约定）第三十四条在合伙协议约定的事务所存续期限内，有下列情形 给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。第九十二条事务所鼓励员工用正当的方式对事务所各项工作及各级管理 ...
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后，经受处分人提出申请，由原处理行决定是否解除处分。受处分人在纪律处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，可以提前解除处分。员工纪律处分解除后， ，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果的；(三)主动检举揭发他人违规行为，经调查属实的；(四)主动赔偿因违规行为给本行造成的经济损失的；(五)有其他 ...
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致使公司遭受损失的，参与决议的董事(包括委托其他董事代理出席会议的董事)对公司负赔偿责任。在表决中明确表示反对意见并记载于会议记录的董事(包括委托其他董事代理出席 监事会认为经理有违反法律、法规、公司章程和重大失职行为，提出要求解聘经理的建议时，应在1个月内做出是否解聘的决定。第八条经理可以提出辞职。 ...
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致使公司遭受损失的，参与决议的董事(包括委托其他董事代理出席会议的董事)对公司负赔偿责任。在表决中明确表示反对意见并记载于会议记录的董事(包括委托其他董事代理出席 监事会认为经理有违反法律、法规、公司章程和重大失职行为，提出要求解聘经理的建议时，应在1个月内做出是否解聘的决定。第八条经理可以提出辞职。 ...
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；（七） 公司董事长、经理、董事（含独立董事），或三分之一以上的监事提出辞职或发生变动；（八） 生产经营情况、外部条件或生产环境发生重大变化（包括产品 18岁具有民事行为能力的子女）： 兄弟姐妹：14．最近五年工作经历：二、是否有配偶、父母、年满18岁具有民事行为能力的子女及配偶、兄弟姐妹及配偶担任本 ...
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和及时向国有资产投资方提出公司重大经营决策、重大财务事项和资产经营管理状况的报告。董事违反前款规定对公司造成损害的，公司有权要求赔偿；构成犯罪的， 董事会、监事会、经理层按各自权限依法作出的决策，党组织要发动、党员并团结带领员工保证决策的正确实施。第十三条公司的重要人事工作属于公司党组织参与决策的重大 ...
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。第三十九条保险经纪人员在从事保险经纪活动中，应主动出示《执业证书》，以备监督。第四十条有下列情形之一者，不得申领《执业证书》：(一)党政机关、军队 应认真履行投保人委托事项，提出投保方案，办理投保手续。第四十七条因保险经纪公司的过错，给投保人、被保险人造成损失的，由保险经纪公司承担赔偿责任。第四十八 ...
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六)属于国家规定不得解除聘用合同的其它情形的。第三十三条有下列情形之一的，受聘人员提出解除聘用合同，聘用单位应予办理解除合同手续：(一)在试用期内 见习期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务；(九)协助办理辞职、辞退人员手续；(十)协助开展人员培训工作；(十一)为无党团组织的代理 ...
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