以下简称“双证制”）职业技术教育工作，开展 “两后生”职业技术教育和劳动预备制培训。按照国家政策规定落实职业教育院校学生、技工学校学生、“两后生”的生活困难 财产安全的特殊工种、特殊岗位实行职业资格准入制度，普通岗位实行持证上岗制度。 （五）鼓励企业建立员工技能提升培训制度，鼓励有条件的大企业、大集团 ...
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)能力为核心的企业培训模型(四)培训课程体系(五)打造内部培训师队伍(六)培训制度案例研讨二、制定年度培训计划(一)企业战略与培训管理(二)人才战略与培训计划制定(三)企业管理人才发展计划(四)专业技能提升培训计划(五)新员工培训计划(六)核心员工的能力培养(七)培训经费计划与管理(八)新业务项目或 ...
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电话：010_64471659，64471821、64471611传真：010_64471657邮编：100011 国务院国资委干部教育培训中心2006年5月8日 附件：一、师资队伍讲席/特聘教授清华大学经管学院自2002年开始设立了讲席/特聘教授制度，从海外聘请了具有很高学术成就和丰富教学及咨询 ...
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工作纳入对区县旅游管理部门的考核内容。 2、抓好旅游企业中高层经营管理者职业培训，树立现代企业经营管理理念，提升旅游企业的核心竞争力。依托“东方讲坛?上海旅游 技能晋升的目标，注重加强员工的岗前培训和在岗培训，依法建立和完善职工培训制度，抓好培训工作的落实。把员工岗位培训工作作为对企业经营管理者考核的 ...
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工作纳入对区县旅游管理部门的考核内容。 2、抓好旅游企业中高层经营管理者职业培训，树立现代企业经营管理理念，提升旅游企业的核心竞争力。依托“东方讲坛?上海旅游 技能晋升的目标，注重加强员工的岗前培训和在岗培训，依法建立和完善职工培训制度，抓好培训工作的落实。把员工岗位培训工作作为对企业经营管理者考核的 ...
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（一）党委及人事部门受理有关领导干部选拔任用工作的检举、申诉，制止纠正违反本制度的行为，对有关责任者提出处理意见或处理建议，按照干部管理权限报批执行，人事部门 实行规范化考试。总行和省级分行应当建立试题库。各级行均应建立员工培训档案，将员工教育培训情况和成绩作为干部使用的依据之一。 第八章干部人事档案 ...
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措施确定会议记录保存期限明确组织会议的责任部门和责任人二、生产安全事故隐患排查制度经营单位按照生产安全事故隐患排查整改工作机制要求，应定期对本单位存在的人 进行分析，提出防止再次发生的预防措施四、安全生产培训制度经营单位按照安全生产法规要求，为提高全体员工安全生产技能和防范事故能力，促进单位安全生产和 ...
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职工个人三方面合理负担，积极推行工伤、医疗保险；培训制度改革，重点是建立培训、考核、使用、待遇相结合的制度，逐步做到持证上岗。 (3)具体实施方案主要有： 周岁、女年满45周岁的原固定职工，以及获得市以上劳动模范或先进工作者称号的员工，企业应视其现职工作的胜任程度，妥善安排岗位，并与其签订长期劳动合同 ...
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严治行的作用非常必要。因此，各级行要切实抓好《处理办法》的学习和培训工作，使每一名员工都能够充分认识到总行制定《处理办法》的目的和意义，熟悉和掌握《 。因此，《处理办法》中的处理方式仍然以纪律处分为主。同时，考虑到将来我行员工管理制度的改革发展，《处理办法》把解除劳动合同、辞退、除名等作为处理方式也列 ...
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执行及稽核报告内容？是否设稽核人员独立负责稽核工作？请说明。(检附稽核制度执行说明及稽核工作报告。) 第二节 人员配置 1.工程部门人员配置与所服务客户 管理系统是否以计算机处理？(检附公司物料及员工管理纪录窗体) 第二章 人事 第一节 员工培训计画 1.行销人员之培训计画及训练情形之详细说明。(检附 ...
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