培训机构与具备实训能力和用工需求的企业签订《培训协议》，科学设置培训课程，抓好校内外实习基地建设。目前韶关市技工院校已与国内外1000多家著名企业建立了 书记汪洋同志的充分肯定。三是细化激励机制。鼓励企业支持员工提升技能，设立技能提升补贴，提高员工培训的积极性。（二）健全四级就业平台，推进劳动力灵活 ...
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、教练员证；(七)经营场所和训练场地的证明(租用的须提供有效期在三年以上的租用协议和出租方土地使用证明材料)。第九条 有下列情形之一的，不得申请从事机动车 )质量信誉：指维修企业的经营能力、管理水平、维修质量、诚信经营、规范服务、员工培训等方面素质的综合评价。第七十五条 自备车辆维修可参照本规定执行。 ...
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为大学应届毕业生和尚未就业的大学毕业生，以及服务外包企业新入职员工。 五、服务外包人才培训重点项目包括：根据服务外包企业承接服务外包业务的需求或服务外包 人员。 九、各地商务主管部门应与项目承办单位签订委托培训协议，并就每个培训项目签订合同，规定培训项目的具体要求，明确双方的责任、义务，实行合同制管理 ...
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；除介绍我国进行加入世界贸易组织谈判和达成协议的有关内容外，重点介绍世界贸易组织协议中与各行业有关的条款及应对措施。各地经贸委要按不同行业 推行ISO10015国际标准，规范企业内部员工培训，促进培训质量的提高。年内将召开有关促进企业自主培训工作交流会议，交流企业自主培训的经验，探讨“十五”期间企业 ...
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在机关、事业的人才交流服务机构(保留原身份)。有关劳动合同的签订、解除等由市劳动局负责协调。(五)签订培训协议。市人事局代表市政府与外商投资企业、派出 培训的往返路费由本人自理。(二)、派出培训人员的外商投资企业，应付给派出人员一定的劳动报酬(不低于当地企业一般企业员工的生活费用)，并提供生活条件。 ...
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培训确保他们具备开展初始评审、编写体系文件和进行审核等工作的能力。全体员工培训的目的是使他们了解职业安全健康管理体系，并在今后工作中能够积极主动地 的建议；(g)国家法律法规的变化以及企业自愿签署的有关职业安全健康的章程和集体协议；(h)所有新的相关信息。2)建筑企业为了不断改善职业安全健康绩效，应与 ...
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十五条事务所应建立统一的经营业务、质量与风险控制、人员任用管理、继续教育培训、财务与后勤等方面的基本管理制度。事务所质量与风险控制制度包括业务承接、工作 有关规定和事务所具体情况确定。第九十一条事务所员工不得从事损害本所利益的活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职 ...
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十五条事务所应建立统一的经营业务、质量与风险控制、人员任用管理、继续教育培训、财务与后勤等方面的基本管理制度。事务所质量与风险控制制度包括业务承接、工作 有关规定和事务所具体情况确定。第九十一条事务所员工不得从事损害本所利益的活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职 ...
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内部管理规范的咨询和服务。一般咨询服务内容包括：工作分析和职务设计、员工培训和激励、薪酬设计、绩效考核、劳动关系、企业文化等。人力资源管理 劳动人事关系转出(入)，社会保险转出(入)等。 重要条件：(1)签订“委托代理协议”；(2)了解调动的必备手续，包括社会保险机构授权并提供保险开户行和账号，异地( ...
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由专业人员来完成；(3)规定定期提供有效及时的新员工培训和知识更新培训；(4)进行定期评审，根据需要对培训方案进行修改以保证其相关性与有效性，设立职业 ：(1)符合国家法律法规及用人单位签署参加的各类关于职业安全健康问题的共同协议和承诺；(2)监测各项具体计划、绩效标准和目标的实施效果；(3)系统检查 ...
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