监事会。第三十二条监事会认为董事会决议违反法律、法规、公司章程或损害公司和员工利益可作出决议，建议董事会复议该项决议，董事会应在十日内召集会议审议表决。 会议审议，再经董事会通过并形成决议后再签署意见，以减少工作失误。第三十六条董事会检查工作程序：董事会决议实施过程中，董事长(或执行董事)应就决议的 ...
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(六)长期不归集应存档的人事资料，或因工作失误造成人事档案资料不全的，给予罚款处理或警告处分；(七)发现员工违法、违规、违纪行为不纠正、不报告 第一百六十条有违反食品卫生管理规定行为的，给予有关责任人员罚款处理；造成用餐员工发生食物中毒或其他不良后果的，给予有关责任人员警告至记大过处分。 第一百六十 ...
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决议的董事(包括委托其他董事代理出席会议的董事)共同承担责任。董事因超越授权或工作失误给公司造成损失的，由该董事独立承担责任;(四)对不作为行为承担责任。 5、公司的基本管理制度;6、公司副经理、财务负责人人选的提名;7、公司员工工资分配方案和奖惩方案;8、公司项目投资情况。(二)生产经营管理情况：1 ...
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现有工作制度中补充推广普通话和语言文字规范化的内容。要把语言文字规范化工作同业务管理和提高员工素质、加强企业文化建设紧密结合起来，落到实处，持之以恒地开展下去。上述 ，语音标准，词语、语法正确无误，语调自然，表达流畅。偶然有字音、字调失误。测试总失分率在8以内。二级甲等朗读和自由交谈时，声韵调发音基本 ...
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参与决议的董事(包括委托其他董事代理出席会议的董事)共同承担责任。董事因超越授权或工作失误给公司造成损失的，由该董事独立承担责任；(四)对不作为行为承担责任 、公司的基本管理制度；6、公司副经理、财务负责人人选的提名；7、公司员工工资分配方案和奖惩方案；8、公司项目投资情况。(二)生产经营管理情况：1 ...
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能力，增加企业经济效益；（四）注重公司的精神文明建设，培育良好的企业文化，逐步改善员工的物质文化生活条件。第十一条经理在履行职责时要做到：（一）未经董事会 经营管理不善，未完成经营责任制目标，连续两年亏损且亏损额继续增加；（二）因工作失误或违法违纪，造成国有资产重大损失；（三）在经理授意和指使下，公司 ...
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(十一)决定公司经理、副经理及财务负责人的报酬和支付方式； (十二)决定公司员工工资和奖惩方案； (十三)决定公司内部管理机构的设置； (十四)制定公司的基本 进行审议，经董事会通过并形成决议后再签署意见，以减少工作失误。第二十六条 董事会检查工作程序。董事会决议实施过程中，董事长应就决议的实施情况 ...
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，以文明规范服务为重点，以思想道德建设为主要内容，紧紧围绕金融中心工作，扎实有效地开展群众性精神文明创建活动。 第七条金融系统精神文明建设以系统管理 单位工作失误，引发金融风险、产生不良社会影响的；(二)发生重大经济案件，造成重大损失的；(三)领导班子成员发生重大问题受到党纪、政纪处分，干部、员工受到 ...
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人至十九人。第七条 董事会成员可由股东代表、公司经理、财务总监、员工代表、社会专家等人员组成。第八条 董事会中公司经理人员人数原则上不超过董事 委员会进行审议，经董事会通过并形成决议后再签署意见，以减少工作失误。第三十六条 董事会检查工作程序。董事会决议实施过程中，董事长(或专门执行董事和财务总监)应 ...
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贷款风险预警管理的综合部门，负责做好全行贷款风险预警、提示等活动的集中统一管理工作。客户、信贷管理部门负责做好本专业贷款风险的跟踪收集、识别报告及实施工作。 发放贷款；４、信贷合同文本遗失或失效；５、内部员工因道德素质或业务能力原因出现其他违规操作行为或工作失误等。（五）政策风险预警信号１、国家和区域 ...
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