，凭年审合格的工商营业执照和上年度纳税证明领取《深圳市2007年市外招调员工办事手册》和《2007年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据 起执行。我局2006年4月27日发布的《关于我市2006年用人单位招调员工工作有关事项的通知》(深劳社(2006)68号)同时废止。 2007年3月29日 ...
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为做好我市2006年度用人单位招调员工工作，根据《深圳市企业招调员工实施办法》(深劳社(2006)67号，以下简称《实施办法》)，现将有关事项通知如下： 调员工材料。(二)2005年度已立户且上年度未违反招调员工规定的用人单位，凭年审合格的工商营业执照和上年度纳税证明领取《深圳市2006年市外招调员工 ...
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，凭年审合格的工商营业执照和上年度纳税证明换领《深圳市2005年招调员工信息手册》和《2005年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策 。原深圳市劳动局2004年3月16日发布的《关于我市2004年用人单位招调员工工作有关事项的通知》(深劳(2004)30号)同时废止。 二○○五年三月三十一日 附件 ...
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签字，劳动部门拒绝办理有关手续。用人单位及有关人员有下列行为之一的，停止该单位招调员工工作。已调入者由有关单位退回原单位。对负有直接责任的经办人由用人单位给予处分 招调员工材料；4．为拟招调人员出具虚假证件或证明材料；5．行贿受贿索贿、徇私舞弊；（三）拟招调人员有下列情形之一的，不予办理招调员工手续， ...
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做好我市2004年度用人单位招调员工工作，现将有关事项通知如下：一、关于《深圳市企业招调员工管理规定》的修改情况为简化办事程序、提高工作效率，我局对《 用人单位，凭年审合格的工商营业执照和上年度纳税证明换领《深圳市2004年招调员工信息手册》和《2004年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据》 ...
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第十一条 发起人、股东的出资情况取得发行人设立时各发起人的营业执照（或身份证明文件）、财务报告等有关资料，核查发起人人数、住所、出资比例等是否符合 社会保障费用明细表等资料，实地走访发行人员工的工作生活场所，与发行人员工谈话，实地察看发行人员工工作情况等方法，调查发行人员工的年龄、教育、专业等结构分布 ...
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）。（四）上年度经会计事务所审计认可的财务报表、社会保障金交纳记录、员工资质证明等（提供复印件加盖公章）。（五）企业经营场所（含门店）房产证或 。服务员上岗必须具备身份证、健康证和培训合格证；服务员工资按时发放，家政服务机构为员工购买人身保险和职业责任保险。拥有完善的运营管理制度，有明确规范的合同签订 ...
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，在综合计算工时周期内，员工实际工作时间达到正常工作时间后，用人单位安排员工工作的，视为延长工作时间，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十 进行处理。用人单位在接受监督检查时，应当如实报告情况，并提供相关的资料和证明。 第四十五条 劳动保障部门依法对用人单位工资支付情况进行监督检查时， ...
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的员工，在综合计算工时周期内，员工实际工作时间达到正常工作时间后，用人单位安排员工工作的，视为延长工作时间，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之一百五 处理。用人单位在接受监督检查时，应当如实报告情况，并提供相关的资料和证明。第四十五条 劳动保障部门依法对用人单位工资支付情况进行监督检查时， ...
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材料。（3）特殊运输需求的说明材料。（4）经办人的身份证明及其复印件，所在单位的工作证明或者委托书。（5）拟投入车辆承诺书，内容包括：专用车辆数量、 使用GPS、行车记录仪等设备的客运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标志、企业员工统一着装以及获得省部级以上荣誉称号的情况。四、班车客运管理（一）客运线路1 ...
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