的有关问题通知如下：一、从实践“三个代表”的高度，把解决用人单位拖欠员工工资问题，作为当前一项重要工作来抓。各区、县级市政府要加强组织领导，根据“属地管理” 前发还欠薪的书面保证，并密切跟踪落实。三、开展对重点企(行)业拖欠工资情况的执法专项检查。检查重点是建筑企业、饮食娱乐企业、劳动密集型企业和无牌 ...
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宣传的内容：举办形式多样的劳动保障法律法规咨询、宣讲活动，大力宣传《深圳市员工工资支付条例》。 二、组织领导与活动方式(一)市政府成立市劳动监察执法活动领导 ，围绕今年全市中心工作，深入用人单位实施执法监察，做好检查统计汇总工作，重大问题及时向领导小组汇报。2．设立市、区两级举报专线电话，安排专人接听 ...
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信誉较差的建筑业企业要实行重点监控。严厉查处不依法签订劳动合同和拖欠工资的行为，并将查处情况通报同级建设部门和工商行政管理部门，由建设部门 存在争议的，首先引导双方通过劳动仲裁解决。各级劳动争议仲裁委员会应当建立解决拖欠务工人员工资问题“快速通道”，简化办事手续，规范办案程序，提高办案效率，对务工人员 ...
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（不含工龄津贴）在三个级差及其以上的，这次原则上不提高工资。企业中同类人员的工资问题如何解决，由企业自主决定。二、提高部分中年专业技术人员的工资， 重点和条件，结合实际情况具体制定实施办法。三、为了适当解决专业技术人员工资中的其他突出问题，另按国家机关和事业单位专业技术人员总数的３％下达机动增资指标， ...
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查处内容严重失实的；(七)发现监察工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密等问题不及时进行纠正和处理的；(八)对上一级监察部门要求查处的案件或要求予以立案 出台以后，总行稽核部门和各分行可以根据本办法的规定，结合地区经济发展和员工工资水平制定罚款的实施细则，作为本办法的补充。受到纪律处分的，应当 ...
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本所管辖范围内的税务检查。三、关于《税务检查证》的使用范围问题。各级税务机关凡从事税务检查工作(包括涉外税务检查)，执行检查任务的人员均 年十月十五日国家税务总局关于涉外税务稽查工作贯彻《税务稽查工作规程几个具体问题的通知国税函[1996]468号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局 ...
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年十月十五日国家税务总局关于涉外税务稽查工作贯彻《税务稽查工作规程》几个具体问题的通知国税函[1996]468号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局 开支范围，是否对非本企业人员计发工资问题；全部企业员工的工资、薪金收入是否都在工资表上反映，是否将基建人员工资、薪金、计入成本、费用； ...
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在当地工业园区就业。要妥善解决农村富余劳动力进城就业后子女入托、入学、就业等问题。对于不具备在城镇居住条件的进城就业的和“亦工亦农”实现灵活就业的 交通便利。15、改善企业用工环境，培育企业文化，引导企业按市场规律合理确定员工工资收入水平、改善劳动条件、依法参加社会保险、培育良好的企业文化，增强企业的 ...
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到深圳正处于结构转型的关键时期，经济长期高速增长中所积累的问题逐步暴露出来，各种短期局部性问题与中长期深层次矛盾相互交织，影响到经济发展潜力，为此，深圳将 人工成本，影响企业发展后劲和竞争力。3．企业工资增长的下限为零增长或负增长。企业经济效益下降或亏损，员工工资可以零增长或负增长。但按《深圳经济特区 ...
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：近接安徽移动通信有限责任公司《关于安徽移动通信有限责任公司员工补充养老保险个人所得税有关问题的请示》(安移动财(2006)51号)，根据《国家税务总局关于 补充养老保险集体帐户内的应税保险金总额平均分配到每位受益员工后，并入其购买当月受益员工工资、薪金收入计算缴纳个人所得税。本通知第一条不适用于其它 ...
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