人员,应当于录用之日起30日内到公共就业服务机构为劳动者办理就业登记。用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系,应当于15日内到公共就业服务机构办理登记手续。 2、用人单位应当在2008年12月31日前,到公共就业服务机构为未进行就业登记的员工办理就业登记手续。 3、劳动者 ...
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本办法适用于本行所有员工,包括长期合同工、储蓄合同工和短期合同工。已与本行解除劳动关系的人员,经查实在本行工作期间有违规行为的,可以提出处理建议,按照 员工管理行领导集体讨论决定后,由人事部门将解除劳动合同通知书送达被处理人。 第二百一十五条各级行人事部门对违规责任人员作出离岗清收、限期调离处理,应按 ...
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合同证明书和参加社会保险证明,办结劳动关系转移手续。解除劳动合同,用人单位应当在劳动合同解除后3个工作日内向员工出具解除劳动合同证明书和参加社会保险证明,办结 监督。用人单位违反法律、法规或者劳动合同的约定,变更、终止或解除劳动合同的,工会有权提出意见或者要求重新处理;员工申请仲裁或者提起诉讼的,工会 ...
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中断就业的人员),在原单位将其档案移交所在地失业保险经办机构后,从终止或解除劳动关系之日起60日内(法定节假日顺延),凭用人单位开具的《南昌市失业人员介绍信》和 仍不能达到创建标准的,由所在街道劳动保障机构提出报告,经区劳动保障部门核实后,实行暂时摘牌处理,并下达《整改通知书》。整改一年后仍达不到创建 ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html-
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》或《终止劳动合 同通知书》,向当地劳动就业机构提出申请,经审定符合现行政策规定的,依法享受失业救 济金;2、与企业解除劳动关系自谋职业的 按现行政策 规定缴纳,其基本养老保险费缴费基数和标准,按市劳动局《关于私营企业员工、个体劳动者参加基本养老保险的试行意见》(襄劳险[1998]1号)文件规定办理; ...
//www.110.com/fagui/law_230701.html-
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职工发生的争议,职工一方当事人申请仲裁时是否需要提供企业发给的通知书?答:企业开除、除名职工应发给通知书,辞退职工应发给证明书。职工对此不服,申请仲裁,应提供 国家和地方法律,法规的规定,依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。七、《条例》第五条中 ...
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四)法律、行政法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁 单位的劳动生产率和经济效益,为创造良好的投资环境,确立和谐的劳动关系,积极发挥作用。第四十五条用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》要求,在研究确定本单位 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-
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)法律、行政法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段 的劳动生产率和经济效益,为创造良好的投资环境,确立和谐的劳动关系,积极发挥作用。关联法规:全国人大法律(1)条第四十六条用人单位应当按照《中华人民 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-
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)法律、行政法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段 的劳动生产率和经济效益,为创造良好的投资环境,确立和谐的劳动关系,积极发挥作用。关联法规:全国人大法律(1)条第四十五条用人单位应当按照《中华人民 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html-
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第二十七条各级社保机构应成立鉴定小组,对已到期的社保档案进行鉴定并提出处理意见。鉴定中如发现业务档案保管期限划分过短,有必要继续保存的, 7、计划内生育证明 8、生育医学证明 9、代理人身份证 10、失业登记证或解除劳动关系证明 11、其他补充材料 (二)流产或计划生育手术待遇 1、厦门市生育保险 ...
//www.110.com/fagui/law_382071.html-
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