工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险 能正常进行的；(四)有违法违纪行为，不宜继续在雇用单位任职的；(五)在试用期内被证明不符合雇用条件或试用期满考核不合格的；(六)年度考核不合格的 ...
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范围内聘雇员工，其实际用人超过核定员额时，在员额未降至规定标准前，遇有员工离职不得聘雇新进员工。 第10条 农会应依其需要设置各种职务，分掌各部门 年龄不得超过五十五岁。 第15条 农会除总干事外，初次担任农会工作之新进员工，应先试用六个月，试用期间应参加新进人员训练，训练成绩合格及试用期满成绩优良者 ...
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聘用，试用期间品德不良或无法胜任工作者，应即解聘。 前项试用期间不得逾三个月，并于正式聘用后列入服务年资计算。 第11条 本会秘书长、副秘书长之聘用，应由 并副知目的事业主管机关。 第57条 经解聘(雇)或其它原因离职之会务工作人员如系自愿离职时，应于拟离职日前二十天向单位主管提出辞呈，并于离职日前办 ...
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。 第33条 联合会统一考试及格之初任人员，应先行试用六个月，试用期满成绩及格者予以正式任用。 前项试用期间之年资应并入服务年资计算之。 第34条 农田水利会 或转任并继续任职者为限。 第52条 农田水利会职员考绩，由单位主管初核，并提人评会审议后，送由会长核定；总干事、主任工程师、专门委员及一级单位 ...
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使用之财产，应指定专人负责财产之管理。 第45条 各单位(人)所使用之财物(含财产与非消耗品)，在其使用期间，应经常注意保养，以确保财物之寿命。 第46条 其折旧低于百分之三十时均按百分之三十计算之。 第49条 财物经管人交接或一般员工离职时，应将经(保)管财物(含书面记载与库储现品)列册交代，或照 ...
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。 第58条 实施帐管事业应于办理接管盘存，或制造新产品后一个月内，且产品未出区前，造具各种产品单位用料清表(以下简称用料清表)一式二份，检附制造 ；受委托自行发证之区内事业应将领证人员名册送管理处或分处备查；员工离职时，应由各该领用机关团体或在区内营业之事业将所领出入证送原发给之管理处或分处或受委托 ...
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副科级以上行政领导职务和副处级以上行政非领导职务，实行试用制。试用期为一年。公务员试用期间享受试用职务待遇。试用期满鉴定合格的，继续任职；不合格的，取消试用 。第六十五条公务员培训类型分为：(一)新录用的公务员就职前和初任培训；(二)拟晋升行政领导职务或晋升后在试用期内的公务员的资格培训；(三)专项 ...
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内进行公示。(3)坚持和完善公开选拔领导干部制度。逐步提高公开选拔的领导干部在新提拔同级干部中的比例。进一步规范程序，改进方法，降低成本，保证质量。 易薪，多劳多得。加强教育培训，全面提高员工素质。采取有效措施，稳定国有企业现有人才，吸引优秀人才到国有企业工作。 四、事业单位人事制度改革19、事业单位 ...
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市劳动局报经省劳动厅批准后方可招收，但其户口、粮食关系不得迁入城镇。外商投资企业不得招用十六岁以下的未成年人和在校学生。新招收的工人，需要试用的，试用期不 合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。第二十二条外商投资企业职工劳动合同期满或中途解除合同的，属于中方合营、合作单位和企业 ...
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不得迁入城镇。 外商投资企业不得招用十六周岁以下的未成年人和在校学生。 新招聘的职工，需要试用的，试用期不超过六个月；并应填写劳动人事部门统一印发的《 合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。 第二十二条 外商投资企业职工劳动合同期满或中途解除劳动合同的，属于中方合营、合作单位和 ...
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