办法(试行)；(8)中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定(试行)。 中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法 第一章总则 第一条为严格执行各项规章制度，强化内部管理， ，不按规定办理交接手续的：(十五)临时离岗，款箱、印章、密押、重要空白凭证不入箱、不加锁或擅自交他人代管的，或者午休及 ...
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于每年9月底前报送同级档案行政管理部门。第二十二条各级社保机构应根据工作需要为综合档案室配备计算机、扫描仪、刻录机等现代化设备，采用功能齐全、性能稳定 年 2、企业职工（在职）退休养老保险花名册及离职证明 3、机关社保缴费对账单 4、清理指数花名册 5、清理指数交接表 6、事业单位职工2004年6月前 ...
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，商标注册证之核发，预算之编列等一般行政业务，商标咨询、查询、影印阅卷等为民服务工作及其它有关商标业务之管理事项。 二、第二科：化学、油漆、颜料、工业用 计算，其折旧低于百分之三十时均按百分之三十计算之。 第49条 财物经管人交接或一般员工离职时，应将经(保)管财物(含书面记载与库储现品)列册交代，或 ...
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单位掌握，纳入津贴考核计发。受聘人员在合同期内工资福利待遇，应根据受聘岗位任务完成的情况，按照国家人事部、文化部制定的人薪发(1993)13号文件工资标准及艺术生产 条 在中直院团跨单位受聘的人员，应提前一个月告诉原所在单位，做好各项交接工作。第四十条 中直院团现职人员，有单位聘任，不接受聘任的，视为 ...
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由单位掌握，纳入津贴考核计发。受聘人员在合同期内工资福利待遇，应根据受聘岗位任务完成的情况，按照国家人事部、文化部制定的人薪发〔１９９３〕１３号文件工资标准及艺术 九条在中直院团跨单位受聘的人员，应提前一个月告诉原所在单位，做好各项交接工作。第四十条中直院团现职人员，有单位聘任，不接受聘任的，视为拒聘 ...
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文件，应予登录并载明收(发)文字号，申请表应妥为保存，以备查考。登记表及盖用印信申请表，于新旧任交接时，应随同印信项目移交。 (十一)监印人员对 条件如下： (一)本件于公布时解密。 (二)本件至某年某月某日解密。 (三)本件于工作完成或会议终了时解密。 (四)附件抽存后解密(适用于附件已完成机密等级 ...
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谋取利益，不得违反有关规定向公司股东、与公司有业务联系的机构、公司其他部门和员工传递与投资活动有关的未公开信息。第二十二条公司应当建立完善投资、研究及 、辞职的程序、工作交接、离任审查等作出明确规定。公司应当依照有关规定及时对拟离职投资管理人员进行离任审查，自其离职之日起30个工作日内为其出具工作经历 ...
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妥离职手续(离职报告表如附件十三及离职证明书如附件十四)，将其所任职务应行移交事项办理交接。 第58条 本会对会务人员因案被起诉，其情节重大者，应予以 其薪给之半数，其经法院判决无罪者，应复职补薪。 第59条 本会为陶冶员工品德，提高其专业素质及工作效率，得举办各种教育训练，并得派送会务工作人员赴其它 ...
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符合以下条件：（一）达到规定的为本公司服务期限１．接收的应届大中专毕业生、复转军人工作五年以上（不包括见习期）；２．商调人员工作四年以上；３．自社会 （处）工作。第三十三条跨部门进行调动的人员，须按调动通知单要求办理工作交接手续，按时报到。第三十四条集团公司与子公司之间、子公司相互间进行调动，须由本人 ...
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、规范性文件和本合同相关条款，变更或解除与乙方签订的雇用合同；(四)享有乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权；(五)法律 第二十四条 在任何致使本合同发生解除或终止的情况下，乙方均应在离职前办理好有关交接手续。九、解除雇用合同的经济补偿第二十五条 因下列情形之一， ...
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