号《中共中央、国务院关于中央党政机关干部教育工作的决定》离职培训的干部)。 十、调动工作的人员如何调整工资问题。 1．凡在一九八二年一月一日至九月三十日 到九月三十日转业到这次调资单位工作的军队转业干部，由现在所在单位负责调整其工资。 十六、长期外出执行任务(指援外和定期支援边远地区)的人员，可以按照 ...
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查处内容严重失实的；(七)发现监察工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密等问题不及时进行纠正和处理的；(八)对上一级监察部门要求查处的案件或要求予以 具体的罚款标准。主要原因是考虑到农业银行点多面广，各地区经济发展水平和员工的工资收入水平差异较大。本办法出台以后，总行稽核部门和各分行可以根据本 ...
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，注重实效。 4、在脱钩改制过程中涉及的税务机关公职人员退休、离职、辞职等人事关系问题，应按照文件要求和市局人事管理的有关规定办理。 5、在脱钩 设立审批办法的有关规定，改制为有限责任或合伙税务师事务所。参与事务所改制的员工(以脱钩基准日为准)对事务所剩余资产具有所有权，并享有出资权。事务所以外的任何 ...
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规定限额的资金支取和调拨，要由总经理和财务总监联签才能生效。财务总监的工资福利由委派方负责。大型企业集团要建立内部财务结算中心，强化企业资金的调配和 要特别加强国有困难企业、亏损企业、破产企业员工的思想政治工作，主动关心并帮助解决困难职工和离退休职工的实际问题。 十三、全面推进各项配套改革，为国有企业 ...
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事项；?(九)决定本行内部管理机构的设置和分支机构的设置方案；?(十)决定本行员工的工资、福利、奖惩制度；?(十一)根据董事长的提名，聘任或解聘本行行长、 工资、福利、安全经营以及劳动、劳动保险、解聘(或开除)本行职工等涉及职工切身利益的问题时，应事先听取工会和职代会的意见。第一百三十九条行长应制订 ...
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是政府住宅管理部门投资建设安居房，其中全成本微利房的供给对象是列入市、区财政工资编制的国家机关事业单位的职工；社会微利房的供给对象是在深圳注册的企事业单位及其员工 。第十四条各单位可按规定通过自建房和合作建房的渠道来解决本单位员工的住房问题。未转成市场商品房的自建房、合作建房和按社会微利价购买的住房， ...
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债权转股权等多种形式，吸引外资企业、个体私营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，实现投资主体多元化，大力发展混合所有制经济。(五)坚持“抓大放小 抗、骗税等违法行为。有关部门要加大协调力度，协助企业解决相互拖欠资金问题。培育和完善市场体系，大力发展和规范各类社会中介组织，健全中介服务体系 ...
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本人承包创业单位或户口所在街道办事处或乡村党团组织的党团组织生活。二、关于辞职问题１、当前，凡是人才较集中的科研、高校、文化系统和政府机构，以及其他 辞职人员所在单位接到主管机关的辞职批准书后应通知辞职人员办理工作交接手续，开具工资级别证明，以及户口、粮油关系迁移手续。今后因工作需要回原户口所在地工作 ...
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。严格规范银行收费行为。丰富债券基金、货币基金等基金产品。支持有条件的企业实施员工持股计划。拓宽居民租金、股息、红利等增收渠道。（人民银行、证监会、银 、全国总工会等按职责分工负责）25．维护劳动者合法权益。健全工资支付保障机制，将拖欠工资问题突出的领域和容易发生拖欠的行业纳入重点监控范围，完善与企业 ...
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界限，能上能下的用人制度；建立起按劳分配和按生产要素分配相结合，增加“活工资”比重，并向创造性、创业性工作倾斜，拉开分配差距，建立健全收入能增 有利于调动积极性的分配措施，鼓励推行营销费用包干等行之有效的办法。(四)对少数问题突出的领导班子深入进行整顿。对企业领导班子成员既要从政治和道德角度提出要求 ...
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