管理规定。 第五章 专利奖惩 第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。 第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的 职务、职称提升，业绩考核的重要依据。 第三十四条 本单位对违反本制度的规定，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的，追究其刑事或民事责任 ...
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管理规定。第五章 专利奖惩第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的工作 作为职务、职称提升，业绩考核的重要依据。第三十四条 本单位对违反本制度的规定，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的，追究其刑事或民事责任 ...
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管理规定。第五章 专利奖惩第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的工作 作为职务、职称提升，业绩考核的重要依据。第三十四条 本单位对违反本制度的规定，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的，追究其刑事或民事责任 ...
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价格以公开挂牌竞价后的成交价为准。第四十八条经市财政部门核准后，内部员工持股、经营者持股和股份合作制所涉及的产权转让，可免产权交易手续。第 担保或抵押、对外投资、赊账经营、大宗商品物资采购及固定资产修建等，给单位造成损失的；(六)单位未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反国家有关规定发放薪酬，侵蚀国有 ...
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管理规定。 第五章 专利奖惩第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的 作为职务、职称提升，业绩考核的重要依据。第三十四条 本单位对违反本制度的规定，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的，追究其刑事或民事责任。 ...
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；(四)法律、法规、规章规定的其他情形。雇员违反前款规定单方解除雇用合同给单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十二条 雇员有下列情形之一的，雇用单位 ：全国人大法律（1）条第二十八条 雇员按照有关法规、规章的规定参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，享受有关保险待遇。第六 ...
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本单位同时完成其他工作；雇主与职工协商一致的情况下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工可 。第133条财产的有限责任133.1.职工在执行劳动任务时，由于自己的原因给单位造成损失，除本法135条规定之外，其他情况下承担财产的有限责任，对其的 ...
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单位同时完成其他工作；雇主与职工协商一致的情况下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。 26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工 第133条 财产的有限责任 133.1.职工在执行劳动任务时，由于自己的原因给单位造成损失，除本法135条规定之外，其他情况下承担财产的有限责任，对其 ...
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归档管理规定。第五章专利奖惩第二十九条本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。第三十条本单位设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的工作 ，作为职务、职称提升，业绩考核的重要依据。第三十四条本单位对违反本制度的规定，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的，追究其刑事或民事责任。 ...
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，各种材料齐备后，保证一次性办完。对个体私营企业员工养老保险停保，先由企业每月25日前携带单位报告、单位停保人员辞退手续到社保机构申报停保，社保业务 与长陵水厂、双港营业所联系) 四、经济赔偿责任公司在对外服务中因工作失误给用户造成损失按以下规定给予赔偿；1、公司用水报装服务中心在接到正式用户申请表后 ...
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