各区、县商务局，各有关行业协会、商业企业：《北京市商业零售企业员工行为礼仪规范(试行)》已经2006年10月26日市商务局第十次局长办公会议通过，现予发布 要使用普通话。不得使用讥讽、嘲笑、挖苦、催促、埋怨等语言。 第三十条鼓励员工掌握和运用外语、手语及地方方言与有特殊需求的顾客群体进行交流的基本技能 ...
//www.110.com/fagui/law_267428.html-了解详情
业务运作，促使开放式基金试点的顺利进行，保护基金持有人的合法权益，现就代销银行在基金代销业务中完善内部合规控制（ＩｎｔｅｒｎａｌＣｏｍｐｌｉａｎｃｅ）制度和员工行为规范（ＣｏｄｅｏｆＣｏｎｄｕｃｔ）的有关问题，提出以下指导意见：一、各代销银行应依据法律、法规及有关监管规定，参考相关国际金融企业的内部 ...
//www.110.com/fagui/law_37493.html-了解详情
业务运作，促使开放式基金试点的顺利进行，保护基金持有人的合法权益，现就代销银行在基金代销业务中完善内部合规控制(InternalCompliance)制度和员工行为规范(CodeofConduct)的有关问题，提出以下指导意见：一、各代销银行应依据法律、法规及有关监管规定，参考相关国际金融企业的内部 ...
//www.110.com/fagui/law_74567.html-了解详情
的大额交易实行双人复核的；(三)为单位卡持卡人套取现金的。 第八十条有下列行为之一的，给予有关责任人员罚款处理或警告至记大过处分：(一)未经批准开办银行卡业务或 一种常用的违规处理方式，其作用和效果是显而易见的。农业银行对内部员工违规行为给予罚款处理，是企业内部的一种制裁方式，不同于国家行政罚款。对 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html-了解详情
基层委员会委员参加工会活动;(五)法律、法规规定的其他情形。第二十八条 非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作 工作时间内从事的劳动;(三)克扣工资，是指用人单位违反本条例规定扣减员工工资的行为;(四)无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力，超过本条例规定或者 ...
//www.110.com/fagui/law_362243.html-了解详情
2004年12月1日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会二○○四年十月二十八日深圳市员工工资支付条例(2004年8月27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十三 内从事的劳动；(三)克扣工资，是指用人单位违反本条例规定扣减员工工资的行为；(四)无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力，超过本条例规定 ...
//www.110.com/fagui/law_238511.html-了解详情
，供其人员遵守。目前大部分的公司以列举现行法令规定之方式，提醒并要求员工遵守，但并未将职业道德标准化。 二、守则性质 本守则为指引式规范(Guideline)，各 ，以确保其符合法令规定与公司内部程序，并查核公司各部门职权之行使与员工行为是否有与客户或公司本身、股东之利益相冲突情事。督察主管无须负管理 ...
//www.110.com/fagui/law_16557.html-了解详情
未来、面向现代化，以提升企业竞争力和提高经济效益为中心，确保国有资产保值增值和促进员工全面发展，将企业文化建设纳入企业发展战略，作为企业经营管理的重要组成部分，与党 管理体系。并采取相应的奖惩措施，在激励约束中实现价值导向，引导和规范员工行为。要从企业特定的外部环境和内部条件出发，把共性和个性、一般和 ...
//www.110.com/fagui/law_65043.html-了解详情
，发表安全信息声明，接受职工代表大会监督并做到安全承诺广而告之。 3、各级领导和员工建立健全安全责任，明确并建立完备的汇报制度，各级管理人员每季度按有关制度 行为规范所引发的潜在危害与后果。 5、建立观测员工行为的制度，实施有效监控和纠正的方法。 6、能按国家或行业标准要求自觉佩戴劳动保护用品。 7 ...
//www.110.com/fagui/law_367534.html-了解详情
企业特色的先进企业文化体系，实现企业文化与企业发展战略的统一，企业发展与员工发展的统一，企业文化优势与竞争优势的统一，进一步增强企业凝聚力，提高企业竞争力 和公司法人治理结构的要求，建立健全蕴含文化理念，既能规范员工行为、增加绩效，又能充分调动员工积极性和创造性的生产、销售、人事、财务、分配等各种企业 ...
//www.110.com/fagui/law_289077.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务