劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任、竞业限制等知识产权条款？(请打√)如有，请作为附件提交。(1%)是 否评分说明：如缺少规章制度则 则为100分，1项为50分，无则为0分。知识产权培训与宣传工作3% 单位对哪些人员进行了知识产权培训？(如有请打√)(2%)e 新员工 e科研人员 ...
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的档案管理及对相关人员的规范；专利权的保护，如专利侵权调查、专利诉讼、专利权边境保护；职工的入厂保密协议、职务发明创造协议、竞业限制协议、保密奖惩协议等 ，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。 ...
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专利产品相关的档案管理及对相关人员的规范；专利权的保护，如专利侵权监视、专利诉讼、专利权边境保护；职工的入厂保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议等。(三 ，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。 ...
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过于宽泛的解释，导致在没有法律明确规定或者竞业限制协议等合同约定的情况下，不适当地限制研发人员的正常流动，或者限制研发人员在新的单位合法参与或开展新的 行政法规以及规章对繁殖材料进行了列举，但是对于某一具体品种如何判定植物体的哪些部分为繁殖材料，并未明确规定。判断是否为某一授权品种的繁殖材料，在生物学 ...
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＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿4.企业主要的领导岗位是否主要由有亲缘关系的人员担任？□是□否说明如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ，在有总分要求的同时，对市场竞争力、流动性、管理水平三个方面做出了单项得分要求的限制，从而可以更加直观清楚地了解客户的情况，避免出现“偏科”现象，防止客户存在某一方面的 ...
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