行政开除处分，今后本市各级国家行政机关均不准重新录用。第十四条公务员对辞职未被批准或由此发生争议的，可向同级人民政府人事部门申诉。第十五条本办法由 能力的；(二)患严重疾病或负伤正在进行治疗的；(三)女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的；(四)法律、法规规定不得辞退的；第七条辞退公务员按下列程序办理；( ...
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作用，保障单位用人自主权，优化人员结构，根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》等有关规定 之一的，不得辞退：（一）因公负伤、致残并被确认丧失工作能力的；（二）妇女在孕期、产假及哺乳期内的；（三）享受休假待遇的人员在休假期间 ...
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保障单位用人自主权，优化人员结构，根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》等有关 情况之一的，不得辞退：(一)因公负伤、致残并被确认丧失工作能力的； (二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的； (三)享受休假待遇的人员在休假期间的 ...
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行政开除处分，今后本市各级国家行政机关均不准重新录用。第十四条 公务员对辞职未被批准或由此发生争议的，可向同级人民政府人事部门申诉。第十五条 本办法 能力的；(二)患严重疾病或负伤正在进行治疗的；(三)女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的；(四)法律、法规规定不得辞退的；第七条 辞退公务员按下列程序办理 ...
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对擅自离职的，给予开除处分，并不准重新录用到国家行政机关工作。第九条国家公务员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务直接相关的企业、营利性事业单位以及外商驻穗机构 ：（一）因公负伤致残并被确认丧失工作能力的；（二）患严重疾病或负伤正在进行治疗的；（三）女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的；（四）已立案审查 ...
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有关部门鉴定确认丧失工作能力的；(二)女性国家公务员符合计划生育规定在孕期、产期及哺乳期内的；(三)患严重疾病或者负伤正在治疗期间的。第十三条 辞退国家公务员 辞退不服，依据有关规定，可以申请复核或者提出申诉。第二十三条 经批准辞职或者被辞退的国家公务员，必须在批准之日起15日内办理完毕公务移交手续和 ...
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下列情形之一的，技术和管理人员不得被辞退；(一)因公负伤、致残，丧失劳动能力的；(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的；(三)享受休假待遇的人员正在 责令赔偿经济损失和追究其他法律责任。 第二十四条 任何单位或个人不得故意刁难辞职申请人员，不得干扰辞退工作。严禁单位负责人滥用辞退权对技术和管理人员进行打击 ...
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按有关规定进行认真审核，提出处理意见；(四)任免机关审批。任免机关应在公务员提交辞职申请表之日起的三个月内作出审批决定，并以书面批复通知呈报单位和申请 不得辞退：(一)因公负伤致残并被确认丧失工作能力的；(二)患严重疾病或负伤正在进行治疗的；(三)女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的。第九条辞退公务员按 ...
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离职的，给予开除处分，并不准重新录用到国家行政机关工作。第九条 国家公务员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务直接相关的企业、营利性事业单位以及外商驻 不得辞退；(一)因公负伤致残并被确认丧失工作能力的；(二)患严重疾病或负伤正在进行治疗的；(三)女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的；(四)已立案审查未 ...
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适用于河北省各级国家行政机关和依照国家公务员制度进行管理的单位的公务员。第二章辞职第五条国家公务员根据本人意愿，要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务， 辞退：(一)因公致残并被确认丧失工作能力的；(二)患严重疾病或负伤正在进行治疗的；(三)女性国家公务员在孕期、产期及哺乳期内的；(四)其他符合 ...
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