实现社会化发放和社会化管理的地区，由社会有关机构进行管理。没有实行社会化发放和社会化发放程度较低的地区，在实现社会化发放和管理之前，暂由改组后的企业负责，同时 国务院直接批准的关闭、兼并破产企业的职工；因工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工。特别是对因病丧失劳动能力和特殊工种提前退休的，要严格标准 ...
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作用，加强民主管理和群众监督，完善对企业经营管理者的监督约束机制。 四、解除劳动关系的处理办法11、国有粮食企业改革按照市委、市政府《关于国有企业下岗职工基本生活 对因工致残或患职业病、因病或非因工负伤(男年满50周岁，女年满40周岁)，经市医务劳动委员会鉴定，丧失劳动能力程度达5—6级的，可比照上述 ...
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原土地用途及剩余出让年期的评估地价加地上建筑物评估价给予补偿。16、出让土地开发程度未达到转让条件的不得直接抵债，可由省国土资源厅委托省土地资本经营公司按照企业 医疗补助费的100％。其中，经市州级以上医院诊断、劳动能力鉴定委员会鉴定，对完全丧失劳动能力的非因工致残、癌症、精神病、严重肾衰、瘫痪等病残 ...
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临时工在企业工作期间，因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同。医疗终结，由县以上劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人 的，由企业一次性发给本企业平均标准工资一个月的医疗补助费。第十条 临时工因病或非因工死亡的，其丧葬补助费由企业按照合同制工人的有关规定办理。供养直系亲属 ...
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按劳动部、卫生部《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》提出鉴定伤残等级意见，报县以上劳动鉴定委员会评定伤残等级后，由同级劳动部门发给因工伤残等级证件。县以上劳动鉴定 ，女年满五十周岁，或完全丧失劳动能力的；(二)子女、兄弟姐妹；年未满十六周岁，或年满16周岁尚在中学学习的(含职业高中)；或因残疾无劳动 ...
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相同。治疗终结后，由用工企业申报，经县以上劳动鉴定委员会确定其伤残程度。确定为全部或大部丧失劳动能力的，按合同制工人的有关规定办理，其中从城镇招用 直系亲属抚恤费、遗属生活困难补助费与合同制工人相同。对使用限期在半年以上，因病或非因工死亡的，发给四百元的丧葬补助费，并由企业发给一次性供养直系亲属救济费 ...
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