机构负担80%，职工所在企业负担20%。第十四条 职工因工负伤或患职业病住院治疗的伙食费，经批准转外地治疗的，所需交通费用，住宿费用，仍由企业按原 )。第四十二条 工伤职工合法权益受到侵害时，受害人及其亲属有权依法几人民法院起诉。对已造成损失或损害，侵权者应当依法赔偿或者承担其它民事责任。第四十三条 ...
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依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处处罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。 ，可依法提起行政复议或行政诉讼。８１．劳动者被认定患职业病或因工负伤后，对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议 ...
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及为根据合约条款可伴随该雇员的受养人的福利而采取的各项措施的详情，包括医疗、对雇员在受雇工作期间因工以致死亡或受伤或因职业病以致丧失工作能力的补偿，以及膳 或代表雇主行事的人故意遗漏或疏忽所致者，则在雇员对违约而可起诉要求损害赔偿的权利不受影响的情况下，雇员可向雇主或该人提起诉讼，以取回该雇员及伴随他 ...
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安全卫生法规和安全生产规程，积极预防工伤事故和职业病的发生。各地应根据经济条件逐步发展医疗康复、职业康复事业，努力为因工致残职工重新走上工作岗位或再就业创造 处理等有关规定不服，可以按规定向作出决定机构的上一级劳动行政部门申请复议；对于复议决定不服的，可依法向人民法院起诉。第七章附则第三十一条本办法所 ...
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和监督其正确使用。第十三条任何单位和个人不得将存在职业危害的作业转移给没有职业卫生防护条件的单位和个人。第十四条用人单位与劳动者订立劳动合同时， 国家职业病诊断鉴定委员会申请定。第二十五条职业病诊断机构和用人单位对初次确诊的职业病病例和因职业病死亡的病例，应当自确诊或者死亡之日起三十日内向当地县级卫生 ...
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自我移动五项条件确定。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。第三章工伤保险待遇?第十四条职工因工负伤治疗或者患职业病治疗，享受 因工伤保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三十一条职工或单位对当地劳动鉴定委员会作出的伤残 ...
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和监督其正确使用。 第十三条任何单位和个人不得将存在职业危害的作业转移给没有职业卫生防护条件的单位和个人。 第十四条生产、使用和引进新化学品， 职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。 第二十六条职业病诊断机构和用人单位对初次确诊的职业病病例和因职业病死亡的病例，应当自确诊或者死亡之日起三十日内向当地县级卫生 ...
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和监督其正确使用。 第十三条 任何单位和个人不得将存在职业危害的作业转移给没有职业卫生防护条件的单位和个人。 第十四条 用人单位与劳动者订立劳动合同时 职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。 第二十五条 职业病诊断机构和用人单位对初次确诊的职业病病例和因职业病死亡的病例，应当自确诊或者死亡之日起30日内向当地 ...
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职业病（符合国家卫生部公布的有关职业病规定）而造成的永久性完全残废或者死亡。（九）经县级以上（含县，下同）劳动能力鉴定委员会鉴定确认为因工致残伤口复发而 能力为止，作为在职职工统计，并按其原工资继续缴纳退休养老基金直至符合退休条件时办理退休，由社会保险机构支付退休待遇；企业破产或外商投资企业停办时要将 ...
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三年。第十条劳动合同期满，应即终止执行。由于生产、工作需要，在双方同意的条件下，可以续订合同，并办理续订手续，同时分别报企业主管和劳动部门备案，中央属 二级工工资标准支付，试用期满后考核定级。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十二条劳动合同制工人患职业病或因工负伤，以及女工孕期、产假和哺乳期间的有关 ...
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