准确把握认定情形的判定，依法开展工伤认定。继续实施老工伤人员纳入工伤保险管理，分析工伤保险差别费率的运行情况，结合工伤保险费使用、工伤发生率等因素，制定 、社会保障事务办理、退管服务、监察协理、劳动争议调解处理、劳动关系协调等方面工作，实现从企业招工录用、劳动合同签订到参保人员增减变动等各项业务一站式 ...
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突破与成果产业化、节能减排与绿色管理、并购重组与一体化整合、核心能力提升与对标管理、员工素质提高与劳动关系管理、先进质量管理与国际知名品牌创建、流程优化与 规律，并得到国内外公认；或借鉴国外先进管理理论、方法、手段和经验，在实践中进行创造性应用；或借鉴国内其它企业管理创新经验，在实践中进一步加以改进和 ...
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资产监管要求我们进一步重视和做好基础管理工作。要按照全国统一的工作要求，按时完成本地区企业国有资产运行状况的统计分析，确保全国整体工作进度；要按照 各级国有资产监管机构领导班子能力建设显得更为重要和迫切。各级国资委领导班子要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照十六届四中全会《决定》的要求， ...
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的服务方式不断涌现。开放水平显著提高。认真履行加入世贸组织承诺，稳步开放国内保险市场，外资公司的经营地域和业务范围进一步扩大。外资保险公司由2000年 、积极推进，尽快提高保险业信息化水平。加强企业信息系统建设。建设企业资源规划系统，完善客户关系管理系统，开发风险管理信息系统，推广保险电子商务，实现由 ...
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，翻阅了大量的事故调查报告，为起草本标准，掌握了宝贵的素材。我们在总结国内经验的同时，参考并吸取了国外资料的精华，在一九八三年三月完成了标准初稿； 正文的前言中，明确了本标准是劳动安全管理的基础标准之一，是企业职工在生产劳动过程中发生伤亡事故（包括急性中毒事故）进行调查分析的依据。作为国家标准《规则》 ...
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的基本规律；研究政府、企业安全生产管理的基本原理和规律，建立适应于安全生产的风险管理理论；研究安全统计学理论，指导安全生产统计分析工作。 (二)开展事故 。 (五)广泛开展国际合作与交流 进一步巩固和发展与国际组织、世界各国科技合作关系，不断扩展新的合作渠道，多形式、全方位、多层次地推进国际安全生产 ...
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的经济增长机制；坚持以市场为导向，充分发挥市场配置资源的基础性作用，积极面向国内国际两个市场，充分利用两种资源；坚持走新型工业化道路，立足现有基础， 制度，依照《中华人民共和国劳动法》，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系；加强劳动合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度。改革人事制度，按照 ...
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标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的原则进行。(一)实行个人自主申报、社会公正评价的办法。凡在北京地区工作，与单位确立劳动关系，符合申报条件的人员，不论 ”的硬件、软件相匹配；有符合档案管理要求、财务管理要求的必要设备；自备交通工具一台。2．仪器、设备：能满足相应职业理论、实操鉴定数量、质量要求的 ...
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，在三分之二以上地区的各类企业和职工中全面实行劳动合同制，使劳动关系的建立初步走上法制化轨道；通过制定劳动合同管理法规及集体谈判的程序规范，建立 关系宏观监测信息网络，收集、分析有关劳动关系变化发展情况，掌握劳动纠纷的动态趋势，从宏观角度进行监测，确定不同时期劳动争议冲突的警戒线，及时提出宏观预警报告 ...
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人才服务、职业指导、就业援助、就业指导、人事劳动档案管理、就业登记与失业登记管理、劳动定额与劳动保护等领域的标准。03 社会保险制修订基本养老保险 的标准。九、积极参与国际标准化活动健全参与国际标准化活动机制和支撑体系，为国内企业等有关方面参与国际标准化活动创造条件、搭建平台，鼓励和支持实质性参与国际 ...
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