为了认真贯彻落实《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号），保证这项改革的顺利进行，逐步建立起管理社会化、费用三方共同负担、 而改按缴费年限长短作为计发退休金的依据。在此之前，按国家有关规定计算的连续工龄可视为缴费年限。2、企业补充养老保险。企业补充养老保险在国家政策指导下 ...
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各市人民政府、行署，各县(市)人民政府，各大企业，省政府各部门：《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发(1991)33号)已翻印发给你们，现结合我省 养老保险制度。 二、 基本养老保险按国家和省的规定实施。基本养老保险主要包括国家和省规定的离、退休金，退职生活费，各项物价、生活补贴、补助， ...
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统筹。第三条集体企业职工退休金统筹项目为：（一）退（离）休金（含退职生活费）。（二）一九八八年四月三十日以前国家统一规定的副食品价格补贴。（三 的退休退职条件和待遇，按照一九七八年修订的《国务院关于工人退休退职的暂行办法》有关规定执行。对申请提前退休、退职的职工，由单位主管部门和保险公司共同研究审批。 ...
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根据《国务院关于企业离退休人员增加离退休金的通知》(国发(1992)29号)文件的精神，经市政府批准，从1992年1月起，在现有基本离休、退休金的基础上适当 京劳险发字(1990)278号文件规定的按职工个人工资总额计发退休费的办法)改变前，仍按本通知的办法相应增加离休、退休金和退职生活费。十二、增加 ...
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根据《国务院关于企业离退休人员增加离退休金的通知》(国发(1992)29号)文件的精神，经市政府批准，从1992年1月起，在现有基本离 休、退休金的基础上 劳险发字(1990)278号文件规定的 按职工个人工资总额计发退休费的办法)改变前，仍按本通知的办法相应增加离休、退休金和退职生活费。 十二、增加 ...
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《国务院关于企业离退休人员增加离退休金的通知》（国发［１９９２］２９号）规定，从１９９２年１月起，在现有离休、退休金的基础上适当调整企业离休、退休人员的 ，还应包括按国发［１９８５］６号文件规定的生活补贴。 二、企业职工在１９９２年１月１日以后离休、退休和退职的，在国家现行基本养老金计发办法改变前，按 ...
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深化企业劳动、工资和保险三项制度的改革，保障离休、退休（职）人员的生活，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发［１９９１］３３号） 劳动者的养老保险另有规定者除外。第六条列入统筹的保险福利费用项目：为离休金、退休金、退职生活费，符合国家和当地人民政府规定支付给离休、退休（职）人员的生活 ...
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，保障离退休人员生活，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)和《国务院关于企业职工养老保险问题的批复》(国函[1993]149号)文件 ，统筹单位缴纳的养老保险基金在税前提取，不计征税、费，由部和单位保险管理机构在当地银行开设专户，实行专项存储、专款专用、不用挪用， ...
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）一次性残废补偿金，以上年度当地企业职工月平均工资（企业职工月平均工资是指企业按国务院批准的《关于工资总额组成的规定》计算的平均每人每月的工资数额）为计发基数 工资数的８５％，二级发８１％，三级发７８％，四级发７５％。残废退休金不得低于上年度本市、县企业职工月平均工资数，不得高于上年度本市、县企业职工 ...
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）一次性残废补偿金，以上年度当地企业职工月平均工资（企业职工月平均工资是指企业按国务院批准的《关于工资总额组成的规定》计算的平均每人每月的工资数额）为计发基数 ８５％，二级发８１％，三级发７８％，四级发７５％。残废退休金计发基数不得低于上年度本市、县企业职工月平均工资数，不得高于上年度本市、县企业职工 ...
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