+监督检查情况+法律责任情况+廉洁行政情况+奖励分）×折合系数+上网情况得分；2、工作人员量化测评得分＝基本得分（政务公开情况+流程规范情况+期限合法情况+满意度情况+服务 ”的计算方法与该部门的业务总量占全市当季度业务总量的比例相关，其规则如下：1、占全市当季度业务总量0.5%以下的系数为1.0；2 ...
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