和专业知识，努力形成导游队伍开放型的发展结构；国家和省级旅游部门重点要抓好在岗培训的制度建设和检查督导工作，继续坚持把导游在岗培训纳入导游年审之中。要 条例》的修改，建立以基本工资和导游服务费为主体，带团补贴为补充的导游人员薪酬制度。(二)探索建立科学合理的导游执业激励机制。要建立反映和体现导游人员 ...
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比价关系，体现护士技术劳动价值。依法依规加快推动医务人员薪酬制度改革，建立动态调整机制，稳步提高护士薪酬水平。（二十三）抓好宣传引导。卫生健康行政部门和 力度，弘扬护理职业精神，增进全社会对护理工作和护士队伍的理解，营造全社会关注护理、关爱护士的良好氛围。 国家卫生健康委办公厅2020年8月21日...
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不规范，抢修到达现场时间超时限河北唐山迁西县电力局三屯营、洒河桥供电所多数抢修记录缺失，无法核实工作人员到达现场时间。甘肃兰州供电公司存在报修工单抢修人员 调整同时，应加强成本费用的财务监督管理和相关内部控制制度的建设，从管理源头杜绝此类问题的发生。国家电网公司、南方电网公司、地方供电企业要统一部署、 ...
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团体）除按照国家公务员制度进行人事管理和转制为企业的以外，都要实行人员聘用制度。事业单位人员聘用制度，原则上适用于事业单位全体工作人员，其中事业单位 同时，应明确岗位职责、聘用条件，并根据国家有关规定和事业单位分配制度改革精神明确岗位的薪酬待遇。实行执业资格制度的岗位，应明确相应的执业资格证书的规定。 ...
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联系的激励机制，以吸引人才，保持经理人员的稳定。 第七十八条 上市公司对经理人员的绩效评价应当成为确定经理人员薪酬以及其它激励方式的依据。 第七十 披露事项，包括建立信息披露制度、接待来访、回答咨询、联系股东，向投资者提供公司公开披露的资料等。董事会及经理人员应对董事会秘书的工作予以积极支持。任何机构 ...
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，请遵照执行。 中国证券监督管理委员会国家经济贸易委员会二○○二年一月七日 上市公司治理准则导言为推动上市公司建立和完善现代企业制度，规范上市公司运作，促进我国证券 的激励机制，以吸引人才，保持经理人员的稳定。第七十八条上市公司对经理人员的绩效评价应当成为确定经理人员薪酬以及其它激励方式的依据。第七十 ...
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、组织选拔和依法管理相结合，努力探索按照现代企业制度和法人治理结构选拔企业经营管理人员。 三、创新工作机制，形成有利于人才大量涌现、健康成长的良好环境5 生产要素按实际贡献参与分配的原则。逐步建立体现岗位绩效和分类管理的事业单位薪酬制度。分配要向关键岗位和优秀人才倾斜，着眼于有效保证任务目标的实现， ...
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经济合同并督促合同履行；（三）提出本集体经济组织主要经营管理人员薪酬的建议，决定其他工作人员薪酬；（四）向成员（代表）大会报告年度财务执行情况； 财务信息的真实性、完整性和可比性。第三十五条 农村集体经济组织应当按照国家统一的会计制度有关规定编制年度财务会计报告，按要求报送乡镇人民政府和农业农村部门、 ...
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六）严格落实“两个允许”要求，深化公立医疗卫生机构薪酬制度改革，合理确定并动态调整医疗卫生机构薪酬水平，注重体现医务人员技术劳务价值、稳定收入和有效激励。落实基层医疗 。（九）对符合《工伤保险条例》及《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕 ...
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你公司深化用工与薪酬制度改革方案，请你公司按照改革方案的总体要求，认真组织实施，并在实施中注意以下几点： 一、抓紧、抓好改革方案的实施工作，精心组织， ，又要积极稳妥。坚持在建立竞争上岗、优胜劣汰的用人机制的同时，妥善处理好富余人员的安置，维护企业稳定和社会稳定。 三、坚持效率优先，兼顾公平的原则。既 ...
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