工资相结合的双层人事制度和分配制度。对任期内的院所长和固定研究岗位，按照逐步达到国际相对可比原则核定工资标准；对聘任的其他研究开发人员试行 结合，加速科技成果的商品化、产业化、国际化，是科技、经济体制改革的重要成果。民营科技型企业已成为发展我国科学技术事业和新兴科技产业的有生力量，成为社会主义市场经济 ...
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一批企业在市场竞争中焕发出生机与活力。(一)国有企业改革和发展进入了攻坚阶段。由于传统体制长期影响，历史形成诸多问题，多年来重复建设，以及过去我们在改革和 的，要从领导岗位上换下来并妥善安置；因决策失误造成企业损失的，视损失大小和责任轻重，按有关规定给予经济处罚或纪律处分。 六、加快国有企业技术进步和 ...
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改革政策措施的稳定性和连续性的前提下，围绕解决当前经济生活中的突出问题，积极稳妥地进行。经济体制改革的重点，要放在继续增强企业特别是全民所有制大中型 比例时，应参考投入产出比、劳动生产率等指标。进一步落实各种行之有效的经济责任制，进行以岗位技能工资制为主要形式的内部分配制度的试点，工资分配坚持向关键 ...
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。另一方面，我国社会主义市场经济体制和国有企业改革仍处于不断深化和完善的过程之中，新情况新问题不断出现，如如何加强对实行股份制公司制改革后的国有企业开展效能监察的 思考企业的效能监察，使得研究更客观、更深入，因为处在不同的岗位，看问题的角度是不一样的，综合起来就感到更全面一些。此外，大会发言形式也非常 ...
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40万失业大军的就业问题而发展起来的。创建17年来，从无到有，从小到大，有效地发挥了安置返城知青，社会失业人员和分流安置国有企业富余人员就业“蓄水池” 予以贷款贴息的扶持。四、适应建立社会主义市场经济体制的要求，加快劳服企业改革步伐。劳服企业作为特殊的就业服务企业群体，也必须适应“两个根本性转变”，要 ...
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40万失业大军的就业问题而发展起来的。创建17年来，从无到有，从小到大，有效地发挥了安置返城知青，社会失业人员和分流安置国有企业富余人员就业“蓄水池 予以贷款贴息的扶持。 四、适应建立社会主义市场经济体制的要求，加快劳服企业改革步伐。劳服企业作为特殊的就业服务企业群体，也必须适应“两个根本性转变”，要 ...
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企业)进一步发展第三产业、安置富余人员的若干问题，通知如下。一、劳服企业是在我国社会主义条件下，适应经济体制改革和劳动就业的需要，按照“自愿组合、自筹资金， 的方向，在继续安置城镇待业人员就业的同时，积极创造条件承担安置富余人员的任务，为国有企业转换经营机制和政府机关转变职能服务。安排富余人员应由劳服 ...
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企业)进一步发展第三产业、安置富余人员的若干问题，通知如下。一、劳服企业是在我国社会主义条件下，适应经济体制改革和劳动就业的需要，按照“自愿组合、自筹资金， 的方向，在继续安置城镇待业人员就业的同时，积极创造条件承担安置富余人员的任务，为国有企业转换经营机制和政府机关转变职能服务。安排富余人员应由劳服 ...
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社区建设步伐，基本完成社会保障的社会化管理；加快国有企业体制创新、机制创新和结构调整，努力营造良好的体制环境，使企业的经济效益全面提高，活力不断增强，在全市经济 工作，要在搞好试点的基础上，找准面上企业存在的主要问题，明确三年发展规划，使深化国有企业改革的各项政策扶持措施逐步到位，采取股权多元、嫁接 ...
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6月2日 关于完善省属国有企业法人治理结构有关问题的意见 为适应社会主义市场经济发展和深化国有资产管理体制改革需要，逐步规范国有企业法人治理结构和行为，为 管理。采取多种方式培养、储备一批后备人才，根据岗位职责所需专业技能组织学习培训。按照《省属国有企业外部董事管理暂行办法》，充分发挥我省人力资源综合 ...
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