产生董事会、监事会；涉及到产权整体转让、兼并、出售及破产、收购等改制形式的中小型国有企业，应按照公开、公平、公正的原则，以资产评估结果为底价，在产权交易 土地出让分配，算完为止，但应不低于当地最低基本生活费。2、解除原企业劳动合同、变更劳动关系得到的以实物抵现经济补偿金，在岗的职工可折算成个人在改制后 ...
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给你们，请遵照执行。 福建省人民政府二○○○年八月八日 关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见《劳动法》颁布实施后，全省用人单位已 当地最低工资标准的60％发给。退出工作岗位休养的人员，应按《城镇企业职工基本养老保险条例》规定的标准和比例向所在地社保机构缴纳基本养老保险费。 ...
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认识。随着市场经济体制的建立，劳动力作为人力资源进入市场成为必然，这就需要用劳动合同明确用人单位和劳动者双方的权利和义务关系，把用人单位与劳动者之间的劳动 各地工商行政管理部门、工商联、个体劳动者协会和私营企业协会要积极支持、配合劳动保障部门加强对非国有企业劳动合同签订工作的宣传、指导，并逐户对其职工 ...
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精神，落实《中共云南省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的意见》，深化我省国有企业劳动用人制度改革，特提出以下实施意见：一 。对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定，从事其它就业活动病休的职工可以解除劳动合同。职工因私出国三个月以上(国家另有特别规定的情况除外)、本人要求 ...
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国有企业劳动、人事、分配制度改革，转换经营机制，特制定本办法。第一条 通过三项制度改革，建立起企业用人自主、劳动者择业自由、全面实行以劳动合同 和市场竞争需要进行内部机构改革，减少领导班子职数，撤并机构，精简人员。第十条 企业自主设置经营管理、专业技术职务和生产(服务)岗位，建立内部竞争上岗机制，全面 ...
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日，在全市开展“劳动合同宣传月”活动。一、活动目标以十六大提出的“依法加强劳动用工管理，保障劳动者的合法权益”为目标，巩固国有及国有控股企业、集体 、郊区制造加工业为突破口，大力开展“劳动合同宣传月”活动，指导企业与职工依法签订劳动合同，进一步健全劳动合同制度，提高企业劳动合同签订率、续订率和履约率 ...
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合同签订率明显提高。同时，要巩固国有、外资企业的劳动合同签订率，指导其进一步提高劳动合同管理水平，基本实现劳动合同管理的信息化、规范化、制度化。一、 企业，发挥典型引路作用。结合各地进行的统筹城乡就业试点工作，抓住机遇，推动试点城市企业劳动合同签订率大幅提高。(四)建立和运用切实有效的管理手段，促进 ...
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住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项”。《中华人民共和国工会法》规定，企业召开涉及职工切身利益的会议“必须有工会代表参加”。《中华人民共和国劳动法》规定，“ 代表对国有企业改革的方案、程序、过程进行评议，对改革中是否认真执行党和国家的各项法规政策进行监督；对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人 ...
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参加社会保险。二、加强两个确保及非国有企业劳动合同签订情况的监察执法。检查内容：国有企业下岗职工基本生活保障及企业离退休人员养老金发放情况（包括落实调整待遇 除进行严肃处理外，还可通过新闻媒体予以曝光。五、加强协调配合。各级劳动保障部门要督促监察机构、社会保险经办机构、就业管理机构等加强协作配合，定期 ...
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合同的人员；(2)已取得工商营业执照自主经营的人员；(3)与新的用人单位有事实劳动关系，月稳定收入达到当地最低工资标准的人员；(4)其他从事合法经济活动， 企业工作年限合并计算，由改制后企业按规定一并支付。对企业改制时解除劳动合同不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将 ...
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