的监督与协调，既保护了外商的投资积极性，也维护了劳动者的合法权益。总的来看，目前我市外商投资企业的劳动关系基本上是好的，并朝着健康方向发展。但 领取《广州市暂住证》和《外来人员务工许可证》的外来工，与本市职工一样参加社会保险，享受社会保险待遇。 七、建立外资企业的劳动年审制度。根据省人民政府《关于实行 ...
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率明显提高。同时，要巩固国有、外资企业的劳动合同签订率，指导其进一步提高劳动合同管理水平，基本实现劳动合同管理的信息化、规范化、制度化。一、加强对 劳动保障法律、法规和规章，规范劳动用工管理。各级劳动保障部门要充分认识推进劳动合同制度实施在协调劳动关系和建设和谐社会中的基础性作用，进一步增强责任感和 ...
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企业将基本完成改制任务，在产权制度改革和劳动关系调整之后，各项管理制度亟待建立和规范，新的产权所有者、经营者的管理水平亟待提高。随着经济全球化和国内外市场 的统一。(二)合理调整管理组织结构。学习借鉴外资企业的管理模式，调整部门、机构和岗位设置，由金字塔型转为扁平型，适当增加管理幅度，缩减管理层次。 ...
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通过建立健全适应社会主义市场经济要求的劳动关系调整制度，形成国家立法、制定劳动基准规范劳动关系，劳动者与用人单位自主建立、自行协调劳动关系，工会与企业代表参与协调 劳动合同签订、鉴证、履行及集体谈判和协调的规则；在非国有企业，特别是外资企业、私营企业，有条件地试行集体谈判制度。“九五”期间，初步建立与 ...
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，在办理外商投资立项审批之前，对其外汇平衡情况进行审查。省劳动局负责外商投资企业的劳动管理工作，指导外资企业与被录用的职工遵照平等、自愿和协商一致的 、劳动安全、社会保障等方面的法律、法规和制度，协调企业和劳动者的关系，依法保护外资企业职工的正当权益。 二、建立外商投资企业统计报表制度。外商投资企业 ...
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和社会保险各项事业经费、专项拨款、外汇收支、国际援款、贷款和部内利用外资的经费；编制专项拨款的分配计划并监督实施；汇总、编制、审核、申报本部管理的 标准处”牌子)综合规划并组织实施劳动关系调整体系和工资宏观调控体系建设；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；拟定企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度 ...
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合资的问题所规定的权限及企业隶属关系，分别报请所在省、自治区、直辖市人民政府、国家有关部门和国务院审批。第五章 关于对化工外资企业的管理第二十八条 各地 社会保险手续；为职工提供符合国家安全卫生标准的劳动保护条件；保障职工参加和组织工会的权利等。第三十一条 化工外资企业的重要生产经营情况、统计报表，应 ...
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和发展要因地制宜、分类指导、扎实推进。一级企业特别是国有大中型企业，要坚持高起点改革，积极吸引民营企业、外资企业投资参股，改制为股份有限公司或有限责任公司 退休人员已办理社保并在社保机构领取退休金者不再发给安置补偿金；挂名挂靠人员一律不予补偿，并通知本人办理有关手续，解除与企业的劳动关系。3．集体建筑 ...
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加强劳动合同管理工作，推进全市劳动合同管理规范化、标准化，维护劳动关系的和谐稳定，市劳动和社会保障局决定，在全市范围内开展对企业执行《条例》和《规定》 。㈠市劳动保障局负责市内四区市属企业、外资和台港澳投资企业的检查，检查工作按以下程序进行：⒈企业以本次检查的内容为重点，对照《条例》和《规定》进行认真 ...
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的企业搞好结构调整和资产重组，通过扩大招商引资、企业相互参股、收购兼并、吸引外资企业、私营企业、集体企业、企业内部职工、境内外自然人参股、债权转股权和鼓励经营者 原企业中择优选聘,被聘职工应与原企业解除劳动合同，与新企业依法签订劳动合同，建立新的劳动关系，新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用；未被分立 ...
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