人民代表大会常务委员会 2010年7月22日天津市企业工资集体协商条例(2010年7月22日天津市第十五届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过)第一章 总 则 。职工方的首席代表由工会主席担任。工会主席因故不能参加协商的,可以书面委托本方其他协商代表代理。工会主席出缺的，首席代表由工会负责人担任。 ...
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专利审查改革试点。9．创新人才培养和引进机制。完善高校、科研院所与企业联合培养人才机制，建立与经济社会发展相适应的人才引进模式。实施"131"创新型 的政策体系。推进部市共建创业带动就业试验区建设。 市人力社保局 （43）全面落实《天津市企业工资集体协商条例》。继续实行劳动报酬总额工作目标考核，引导 ...
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专利审查改革试点。9．创新人才培养和引进机制。完善高校、科研院所与企业联合培养人才机制，建立与经济社会发展相适应的人才引进模式。实施"131"创新型 的政策体系。推进部市共建创业带动就业试验区建设。 市人力社保局 （43）全面落实《天津市企业工资集体协商条例》。继续实行劳动报酬总额工作目标考核，引导 ...
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各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：《天津市2006年国民经济和社会发展计划》已经天津市第十四届人民代表大会第四次会议审议通过，现印发给 合同管理，依法维护劳动者权益。完善落实政策，建立企业职工收入与效益增长的联动机制。坚持企业工资集体协商制度。适时调整最低工资和最低生活保障标准。落实公务员工资 ...
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天津市人民代表大会常务委员会公告(第七号)《天津市外商投资企业劳动管理条例》已由天津市第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议于1999年5月18日通过，现予 中，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第四章工资、社会保险和福利第二十条外商投资企业职工的工资标准、工资形式、津贴和奖励办法，由 ...
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和谐企业评价活动。2．加强工资分配宏观调控，完善企业职工劳动报酬增长目标考核责任制、工资指导线、工资集体协商制度、最低工资制度和欠薪报告与欠薪预警制度。 和企业经济效益的提高而同步增长。3．加大执法监察力度。严格执行《天津市劳动和社会保障监察条例》，依法查处群众举报、投诉案件。将女职工的劳动权益、特殊 ...
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比上年减少0.15万人和0.2万人。 完善了工资集体协商机制，调高了离退休人员养老金和企业最低工资、城镇居民最低生活保障、优抚对象抚恤金标准，改革了机关 发展，巩固脱钩成果，建立自律制度，提高服务和管理能力。开通天津市行业协会网站。继续深化国有企业改革。推进国有经济布局调整，实施渤化、中环电子等五个 ...
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(企业组织)的协调和沟通，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部 的建设与管理，促进档案事业的发展，依据《中华人民共和国档案法》、《天津市档案管理条例》和有关法律、法规的规定，结合本市具体情况制定本办法。关联 ...
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奖励，奖金由决定奖励的部门拨付。第二十一条 企业由于经营管理不善造成亏损的，按规定核减企业工资总额，企业应停发奖金；亏损严重的，根据责任大小，按 证券交易市场；(三)健全市场规则，加强市场管理。尽快制订地方性的各种专项交易管理条例和规定，维护公平竞争，制止违法经营和不正当竞争；(四)积极稳妥地推进价格 ...
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市人民政府发布、2004年6月30日根据市人民政府《关于修改天津市实施〈中华人民共和国城镇集体所有制企业条例〉细则的决定》修订公布)第一章总则第一条为贯彻执行 《 总额使用手册。5．集体企业可按年度从工资总额的新增部分中提取10％作为集体企业工资储备基金，由集体企业自主支配使用。工资储备基金累计达到本 ...
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